Pas de contrat
alex_57530
Messages postés
7
Statut
Membre
-
alex_57530 Messages postés 7 Statut Membre -
alex_57530 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
je suis embauché depuis le 1 decembre 2010 mon contrat (cdd) à été signé le 30 novembre 2010 le lendemain j ai commencé a travaillé mais au bout de deux semaines je n'ai toujours eu aucun contrat de mon patron.
Aujourd'hui le 29 decembre nous avions fait la réunion mensuel et je lui ai demandé ou en etait mon contrat voici mot pour mot sa réponse :
Quelle contrat ? Tu n'a pas de contrat rien ne prouve que tu travaille pour moi!!!
Donc en conclusion j'en ai déduit que mon salaire de décembre je peux me le mettre ou je pense !!!
Sachant que je suis commercial donc les clients me voyent régulièrement des devis des factures ont été envoyée de ma part
Quelles sont les solutions???
Merci
je suis embauché depuis le 1 decembre 2010 mon contrat (cdd) à été signé le 30 novembre 2010 le lendemain j ai commencé a travaillé mais au bout de deux semaines je n'ai toujours eu aucun contrat de mon patron.
Aujourd'hui le 29 decembre nous avions fait la réunion mensuel et je lui ai demandé ou en etait mon contrat voici mot pour mot sa réponse :
Quelle contrat ? Tu n'a pas de contrat rien ne prouve que tu travaille pour moi!!!
Donc en conclusion j'en ai déduit que mon salaire de décembre je peux me le mettre ou je pense !!!
Sachant que je suis commercial donc les clients me voyent régulièrement des devis des factures ont été envoyée de ma part
Quelles sont les solutions???
Merci
A voir également:
- Pas de contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
- Contrat tacite - Forum Consommation
4 réponses
je suis embauché depuis le 1 decembre 2010 mon contrat (cdd) à été signé le 30 novembre 2010 le lendemain j ai commencé a travaillé mais au bout de deux semaines je n'ai toujours eu aucun contrat de mon patron.
hello !
contrat signé le 30 novembre et après vous dites aucun contrat ???
vous pouvez expliquer ???
hello !
contrat signé le 30 novembre et après vous dites aucun contrat ???
vous pouvez expliquer ???
mon "patron" me dit que il n'a pas signé de contrat alors que je l'ai signé et lui il ne l'a pas signé et je lui est fourni du travail de mon temps et de l'argent tel que essence. Il ne veux pas me payer mon salaire en gros car il n'y a soit disant de contrat alors que j'en ai bien signé un mais lui nan!!!
quand je dit je n'ai eu aucun contrat c'est le retour de contrat signé de sa part
Que puis je faire ??
Merci
quand je dit je n'ai eu aucun contrat c'est le retour de contrat signé de sa part
Que puis je faire ??
Merci
car le jour de la signature du contrat i n'étais pas la c'est la secretaire qui me la fournit je lui ai rendu les deux pour que le patron les signes mais je n'ai eu aucun retour voila l'histoire en gros
pour le contrat c'est rapé ! donc vous êtes en cdi sans période d'essai !
attendez le 5 janvier et si pas de salaire, lettre recommandée + ar pour qu'il régularise sous 8 jours sinon vous ferez un référé aux prud'hommes !
gardez bien toutes les preuves (faites des photocopies des devis, factures) et faites vous faire des attestations par les clients comme quoi vous êtes bien passé tel jour à telle heure !
attendez le 5 janvier et si pas de salaire, lettre recommandée + ar pour qu'il régularise sous 8 jours sinon vous ferez un référé aux prud'hommes !
gardez bien toutes les preuves (faites des photocopies des devis, factures) et faites vous faire des attestations par les clients comme quoi vous êtes bien passé tel jour à telle heure !
Bonjour,
Sur le plan de la sécurité de l'emploi, vous pouvez demander la requalification de votre contrat en CDI.
Le contrat CDD qui est obligatoirement un contrat écrit doit être en effet signé dans les 48 heures suivant l'embauche sinon il devient notoirement un CDI.
Dès lors que votre employeur vous nméprise de la sorte selon les propos que vous avez ainsi formulés, je vous conseille de rapporter la preuve par tous moyens que vous vous êtes régulièrement rendu chez cet employeur comme l'envisage marylou.
Les salaires non versés pourront être également réclamés.
Comme moyens de préssion extra judiciaire, vous pouvez écrire à votre employeur LRAR pour lui réclamer vos salaires et la réalisation de votre contrat en précisant que son comportement caractérise la notion de travail dissimulé puni de 3 ans d'emprisonnement et 45000 € d'amende.
Indiquez lui qu'en cas d'inertie de sa part, vous n'hésiterez pas à saisir le controleur de l'URSSAFF dont dépend l'entreprise !
Sébastien
Sur le plan de la sécurité de l'emploi, vous pouvez demander la requalification de votre contrat en CDI.
Le contrat CDD qui est obligatoirement un contrat écrit doit être en effet signé dans les 48 heures suivant l'embauche sinon il devient notoirement un CDI.
Dès lors que votre employeur vous nméprise de la sorte selon les propos que vous avez ainsi formulés, je vous conseille de rapporter la preuve par tous moyens que vous vous êtes régulièrement rendu chez cet employeur comme l'envisage marylou.
Les salaires non versés pourront être également réclamés.
Comme moyens de préssion extra judiciaire, vous pouvez écrire à votre employeur LRAR pour lui réclamer vos salaires et la réalisation de votre contrat en précisant que son comportement caractérise la notion de travail dissimulé puni de 3 ans d'emprisonnement et 45000 € d'amende.
Indiquez lui qu'en cas d'inertie de sa part, vous n'hésiterez pas à saisir le controleur de l'URSSAFF dont dépend l'entreprise !
Sébastien
La législation juridique et financière évolue en permanence...