Quels sont les défauts des primes ?
Didier
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour à tous !
Désolé pour ce titre peu explicite, mais j'aurais quelques questions concernant les primes et leur rôle au sein d'un salaire.
Voici ma situation : comme beaucoup d'autres, mon futur patron utilise des primes pour récompenser le rendement du travail de ses employés. Cependant, la part de ces primes fait parfois partie jusqu'à 50% du salaire ! Ainsi les employés ont un fixe correspondant au SMIC auquel se rajoute une part de 500 à 1000€ net de primes. Au final ils sont payé légèrement plus que la moyenne (de l'ordre de 100€).
Je suppose que cette technique doit être intéressante pour lui, surement moins de charges, mais qu'aurait à y perdre un salarié payé de cette manière ? Les primes rentrent-elles en compte pour la retraite ? Y'a-t-il des subtilités pour le calcul des impôts ?
Pour résumer, est-ce-que ce système de primes reste pour moi quelque chose de transparent (au final j'ai les même droits qu'avec un salaire fixe de la même valeur) ou est-ce que cela va en ma défaveur ?
Merci pour vos futurs conseils :)
Désolé pour ce titre peu explicite, mais j'aurais quelques questions concernant les primes et leur rôle au sein d'un salaire.
Voici ma situation : comme beaucoup d'autres, mon futur patron utilise des primes pour récompenser le rendement du travail de ses employés. Cependant, la part de ces primes fait parfois partie jusqu'à 50% du salaire ! Ainsi les employés ont un fixe correspondant au SMIC auquel se rajoute une part de 500 à 1000€ net de primes. Au final ils sont payé légèrement plus que la moyenne (de l'ordre de 100€).
Je suppose que cette technique doit être intéressante pour lui, surement moins de charges, mais qu'aurait à y perdre un salarié payé de cette manière ? Les primes rentrent-elles en compte pour la retraite ? Y'a-t-il des subtilités pour le calcul des impôts ?
Pour résumer, est-ce-que ce système de primes reste pour moi quelque chose de transparent (au final j'ai les même droits qu'avec un salaire fixe de la même valeur) ou est-ce que cela va en ma défaveur ?
Merci pour vos futurs conseils :)
A voir également:
- Quels sont les défauts des primes ?
- Primes a la casse - Accueil - Droits et formalités auto
- Lettre pour défaut d'entretien des parties communes - Forum copropriété
- Prime d'activité supprime les apl - Forum Aides et allocations
- Peut on avoir 2 primes d'activité par foyer - Forum CAF
- Combien de personnes peuvent percevoir la Prime d'Activité ? ✓ - Forum Prime d'activité
4 réponses
hello
normalement les primes font partie du brut ! vérifiez sur votre bulletin de salaire si vous cotisez dessus !
ensuite il faudrait savoir quel est votre métier et si c'est normal d'avoir un salaire au smic selon votre coefficient ?
normalement les primes font partie du brut ! vérifiez sur votre bulletin de salaire si vous cotisez dessus !
ensuite il faudrait savoir quel est votre métier et si c'est normal d'avoir un salaire au smic selon votre coefficient ?
Merci pour cette réponse :)
Je viens de consulter ma fiche de paye et les primes sont en effet intégrées au salaire brut. Mais en consultant diverses conversations sur le net, je tombe sur beaucoup d'avis divergents. Je ne sais plus d'où donner de la tête.
En particulier cette conversation :
https://fr.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090117133349AAcLIUr
Où personne n'est du même avis ...
Au niveau du coeff, tout est en règle, donc pas de souci là dessus ;)
Je viens de consulter ma fiche de paye et les primes sont en effet intégrées au salaire brut. Mais en consultant diverses conversations sur le net, je tombe sur beaucoup d'avis divergents. Je ne sais plus d'où donner de la tête.
En particulier cette conversation :
https://fr.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090117133349AAcLIUr
Où personne n'est du même avis ...
Au niveau du coeff, tout est en règle, donc pas de souci là dessus ;)
La législation juridique et financière évolue en permanence...