2 jours de repos sur 18 jours
Résolu
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Bonjour,
Je suis réceptionniste dans une résidence hotelier.
On m'a donné le planning.
5 jours de travail/1 jour de repos/6 jours de travail/1 jour de repos/5 jours de travail
+ 2jours de repos/5 jours de travail/3 jour de repos/5 jours de travail...
J'ai ce roulement tous les mois.
Mon contrat est 39h/semaine de travail et 2 jours de repos par semaine.
En plus je suis tout seule pendant mon shift.
Ma question est, c'est possible?
Je suis réceptionniste dans une résidence hotelier.
On m'a donné le planning.
5 jours de travail/1 jour de repos/6 jours de travail/1 jour de repos/5 jours de travail
+ 2jours de repos/5 jours de travail/3 jour de repos/5 jours de travail...
J'ai ce roulement tous les mois.
Mon contrat est 39h/semaine de travail et 2 jours de repos par semaine.
En plus je suis tout seule pendant mon shift.
Ma question est, c'est possible?
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2 réponses
bjr
je ne vois rien d'illégal
Les salariés bénéficient d'un repos quotidien d'une durée minimale de 11 heures consécutives, qui s'ajoute à un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives minimum.
Le salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine et doit donc bénéficier d'une journée de repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives.
A ce repos hebdomadaire de 24 heures s'ajoute un repos quotidien de 11 heures consécutives : le repos hebdomadaire minimal est donc de 35 heures.
Dérogations permanentes : repos hebdomadaire par roulement
Le repos hebdomadaire peut être donné par roulement, sans autorisation préalable, pour certaines professions ou activités particulières :
les hôtels, restaurants, débits de boisson,
les hôpitaux,
les commerces de gros et de détail, les débits de tabac,
les entreprises de spectacles et de transports,
les marchés, foires et expositions,
les services aux personnes,
les activités récréatives, culturelles et sportives.
je ne vois rien d'illégal
Les salariés bénéficient d'un repos quotidien d'une durée minimale de 11 heures consécutives, qui s'ajoute à un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives minimum.
Le salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine et doit donc bénéficier d'une journée de repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives.
A ce repos hebdomadaire de 24 heures s'ajoute un repos quotidien de 11 heures consécutives : le repos hebdomadaire minimal est donc de 35 heures.
Dérogations permanentes : repos hebdomadaire par roulement
Le repos hebdomadaire peut être donné par roulement, sans autorisation préalable, pour certaines professions ou activités particulières :
les hôtels, restaurants, débits de boisson,
les hôpitaux,
les commerces de gros et de détail, les débits de tabac,
les entreprises de spectacles et de transports,
les marchés, foires et expositions,
les services aux personnes,
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