CDD ou CDI???
clochette
-
angelsam Messages postés 3829 Statut Membre -
angelsam Messages postés 3829 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai été embauché le 17mars 2010 en cdd jusqu'au 5janvier 2011. J'avais signé mon cdd. En juillet 2010, mon directeur ma appelé pour me proposer de passer en cdi. Ce que j'ai accepté oralement. A ce jour je n'ai toujours pas signé mon contrat mais il a dit aux membres de l'institution que j'étais en cdi à partir du 9 septembre 2010. Mon nom est apparu dans le journal de l'association stipulant que j'étais à present en cdi. Sachant que je n'ai toujours pas signé mon contrat a durée indeterminé, est ce que je peux quitter mon poste à la date de la fin de mon cdd (05 janvier 2011)???? Au nom de la loi suis-je vraiment en cdi? Puis-je décider d'arrêter en janvier et refuser le cdi? (sachant que c'est inscrit sur mes fiches de paie???
J'ai été embauché le 17mars 2010 en cdd jusqu'au 5janvier 2011. J'avais signé mon cdd. En juillet 2010, mon directeur ma appelé pour me proposer de passer en cdi. Ce que j'ai accepté oralement. A ce jour je n'ai toujours pas signé mon contrat mais il a dit aux membres de l'institution que j'étais en cdi à partir du 9 septembre 2010. Mon nom est apparu dans le journal de l'association stipulant que j'étais à present en cdi. Sachant que je n'ai toujours pas signé mon contrat a durée indeterminé, est ce que je peux quitter mon poste à la date de la fin de mon cdd (05 janvier 2011)???? Au nom de la loi suis-je vraiment en cdi? Puis-je décider d'arrêter en janvier et refuser le cdi? (sachant que c'est inscrit sur mes fiches de paie???
A voir également:
- CDD ou CDI???
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Frais sur cdd en anomalie ✓ - Forum Banque et Crédit
- Cumul cesu et cdi à temps complet ✓ - Forum CESU
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vos bulletins de salaires attestent de votre situation, aux yeux de la loi vous etes en CDI. Et vous ne pouvez donc pas partir du jour au lendemain le 5 janvier.
Sauf si votre patron vous y autorise bien sûr.