Durée légal
eric
-
22 déc. 2010 à 15:49
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 23 déc. 2010 à 16:37
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58Sab
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22 déc. 2010 à 15:57
22 déc. 2010 à 15:57
bonjour
non la loi dit
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien
elle est majeur???
non la loi dit
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien
elle est majeur???
durock
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22 déc. 2010 à 16:08
22 déc. 2010 à 16:08
Bonjour
en effet, cela n'est pas légal, mais cela est très souvent appliqué dans les secteurs de la santé (maison de retraite, hôpitaux privés et publics).
Et beaucoup des employés demandent ce rythme, tant que le corps peut suivre ...
Bonne journée
en effet, cela n'est pas légal, mais cela est très souvent appliqué dans les secteurs de la santé (maison de retraite, hôpitaux privés et publics).
Et beaucoup des employés demandent ce rythme, tant que le corps peut suivre ...
Bonne journée
Bonjour,
Merci, pour vos informations.
Bonne journée.
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Bonne journée.
58Sab
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Modifié par 58Sab le 23/12/2010 à 08:59
Modifié par 58Sab le 23/12/2010 à 08:59
en étant mineur elle n'a pas droit de faire + de 7h par jour et + de 35h par semaine
https://www.service-public.fr
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marionnette30
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23 déc. 2010 à 16:37
23 déc. 2010 à 16:37
Bonjour,
Je rajouterais que seul le contrôleur du travail à la capacité d'amménager des horaires spécifiques ... comme pour les apprentis en restauration par exemple ...
Je rajouterais que seul le contrôleur du travail à la capacité d'amménager des horaires spécifiques ... comme pour les apprentis en restauration par exemple ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...