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1 réponse
antine
je suis surprise car cette personne s est plainte auprès de l employeur et j ai été mis à pied.
antine
alors selon vous, la plainte de la salariée (pour une vive discussion), alors qu'elle n'était plus en service, et même si elle était encore sur le parking de l'entreprise, n'aurait pas du être reçu par l'employeur ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...