Mon patron peut le faire?
Bonjour,
Bonjour, je suis dans une entreprise où je travail depuis presque 2ans. A chaque fois que mon boulot m'appelle pour aider je dis OUI de suite...Donc, sa me fait des heures supp...et là en fin de mois j'ai toucher presque 1500€ au lieu de 900-1000€... Donc, à force de faire des heures supp j'ai atteinds cette somme... Au moments des payes le patron patron de mon patron a remarquer que j'avais toucher 1500€ il a eu des doutes donc quand les fiches de payes sont arrivées à l'entreprise. Il sait permis d'ouvrir mon courrier. A t-il droit d'ouvrir mon courrier(fiche de paye) s'il a des doutes ou pas sans mon accord?
Bonjour, je suis dans une entreprise où je travail depuis presque 2ans. A chaque fois que mon boulot m'appelle pour aider je dis OUI de suite...Donc, sa me fait des heures supp...et là en fin de mois j'ai toucher presque 1500€ au lieu de 900-1000€... Donc, à force de faire des heures supp j'ai atteinds cette somme... Au moments des payes le patron patron de mon patron a remarquer que j'avais toucher 1500€ il a eu des doutes donc quand les fiches de payes sont arrivées à l'entreprise. Il sait permis d'ouvrir mon courrier. A t-il droit d'ouvrir mon courrier(fiche de paye) s'il a des doutes ou pas sans mon accord?
5 réponses
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Non! C'est une violation au principe de respect de la vie privée. Votre patron n'a pas le droit de vérifier votre correspondance.
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je sais qu'il n'a pas le droit mais malgré son statut?
A t-il un texte de loi qui le stipule de la confidentialité de la fiche de paye ou tout autre document? -
De votre correspondance oui. Et je ne pense pas que la fiche de paye ne fasse pas partie de cette correspondance.
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je me suis renseigner par rapport à ça... Si il ya une erreur par rapport a ça. il px se renseigner que vers le service comptabilité et non en ouvrant ma fiche de paye sans mon accord... es ce que il y a un texte de loi qui le stipule et equelle?
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regardez dans le code du travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...