Harcelement
jempi08
-
8 déc. 2010 à 20:03
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 9 déc. 2010 à 05:58
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Moos974
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247
9 déc. 2010 à 05:58
9 déc. 2010 à 05:58
Bonjour,
La convention n°81 de l'Organisation Internationale du Travail, ratifiée par la France, fait obligation à l'Inspection du Travail de traiter comme absolument confidentielle la nature et l'origine de toute plainte dont elle est saisie.
Vous pouvez préalablement demander l'intervention du médecin du travail et de vos représentants du personnel.
Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche pratique du ministère du travail relative au harcèlement moral.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/le-harcelement-moral,1050.html
La convention n°81 de l'Organisation Internationale du Travail, ratifiée par la France, fait obligation à l'Inspection du Travail de traiter comme absolument confidentielle la nature et l'origine de toute plainte dont elle est saisie.
Vous pouvez préalablement demander l'intervention du médecin du travail et de vos représentants du personnel.
Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche pratique du ministère du travail relative au harcèlement moral.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/le-harcelement-moral,1050.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...