Pourquoi que 24 jours de congés par an ?
fifi34
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Flamand18 Messages postés 66 Date d'inscription mercredi 8 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 13 mai 2012 - 8 déc. 2010 à 18:37
Flamand18 Messages postés 66 Date d'inscription mercredi 8 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 13 mai 2012 - 8 déc. 2010 à 18:37
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1 réponse
Flamand18
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13 mai 2012
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8 déc. 2010 à 18:37
8 déc. 2010 à 18:37
Bonsoir,
Comment cela s'est passé les 3 premières années pour tes congés payés?
Normalement sur ta fiche de paie, tu dois avoir 2 colonnes :
- N-1 pour les congés acquis depuis 1er juin 2009 jusqu'au 31 mai 2010
- N pour les congés acquis depuis le 1er Juin 2010 jusqu'à maintenant.
Pour la colonne N chaque mois elle doit augmenter de 2.5 jours ce qui devra donner au 31 mai 2011 30 jours ouvrables, c'est à dire tu auras le droit à 6 jours de congés par semaine lundi au samedi ( 6 jours x 5 semaines = 30 jours).
Si tu vérifie tes fiches de paie de juin 2009 à mai 2010 tu dois avoir la même chose , vois pour tes derniers congés si on t'a compté 5 ou 6 jours par semaine prise.
Dans le cas ou on t'as déduit 5 jours par semaine, ils ont compté des jours ouvrés et là ils te doivent 25 jours de congés ( 5jours x 5 semaines).
Si ce que tu lis sur ta fiche de paie, ne correspond pas à ce que je t'es expliqué, prends rendez vous
- avec l'inspection du travail
- ou avec une union locale ou départementale d'un syndicat reconnu FO - CGT - SUD - CFTC - CFDT etc...
Tes fiches de paie me semblent pas légales, n'oublie pas que tous tes courriers à l'employeur doivent être envoyés en recommandé avec AR en R1.
Bon courage et amitiés syndicales.
Comment cela s'est passé les 3 premières années pour tes congés payés?
Normalement sur ta fiche de paie, tu dois avoir 2 colonnes :
- N-1 pour les congés acquis depuis 1er juin 2009 jusqu'au 31 mai 2010
- N pour les congés acquis depuis le 1er Juin 2010 jusqu'à maintenant.
Pour la colonne N chaque mois elle doit augmenter de 2.5 jours ce qui devra donner au 31 mai 2011 30 jours ouvrables, c'est à dire tu auras le droit à 6 jours de congés par semaine lundi au samedi ( 6 jours x 5 semaines = 30 jours).
Si tu vérifie tes fiches de paie de juin 2009 à mai 2010 tu dois avoir la même chose , vois pour tes derniers congés si on t'a compté 5 ou 6 jours par semaine prise.
Dans le cas ou on t'as déduit 5 jours par semaine, ils ont compté des jours ouvrés et là ils te doivent 25 jours de congés ( 5jours x 5 semaines).
Si ce que tu lis sur ta fiche de paie, ne correspond pas à ce que je t'es expliqué, prends rendez vous
- avec l'inspection du travail
- ou avec une union locale ou départementale d'un syndicat reconnu FO - CGT - SUD - CFTC - CFDT etc...
Tes fiches de paie me semblent pas légales, n'oublie pas que tous tes courriers à l'employeur doivent être envoyés en recommandé avec AR en R1.
Bon courage et amitiés syndicales.
La législation juridique et financière évolue en permanence...