Réduction du temps de travail,CDI tps partiel
Drou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai été embauché en CDI le 16 aout 2010 dans un établissement de restauration rapide.Sur le contrat il était conclût 21h/semaine.
Le 25 Novembre,mes collègues et moi-même avons appris,entre deux clients et dans la réserve,que notre contrat allait être revu à la baisse soit 1/3 du temps de travail en moins pour chacune et ce,dès le 1er Décembre 2010.
Nous avons dû signer un avenant le 29 Novembre pendant le service(les responsables débauchant à 14h nous ont toutes fait signer à ce moment là) ce qui a entrainé une mauvaise lecture de l'avenant(erreur de notre part)et là,nous venons de nous rendre compte qu'il était mentionné que cette baisse du temps de travail était éxécutée sur "demande expresse du salarié" hors ce n'est pas le cas.
Est-ce normal? légal?si non,y'a t-il des recours malgré le fait que nous ayons signé?
j'ai été embauché en CDI le 16 aout 2010 dans un établissement de restauration rapide.Sur le contrat il était conclût 21h/semaine.
Le 25 Novembre,mes collègues et moi-même avons appris,entre deux clients et dans la réserve,que notre contrat allait être revu à la baisse soit 1/3 du temps de travail en moins pour chacune et ce,dès le 1er Décembre 2010.
Nous avons dû signer un avenant le 29 Novembre pendant le service(les responsables débauchant à 14h nous ont toutes fait signer à ce moment là) ce qui a entrainé une mauvaise lecture de l'avenant(erreur de notre part)et là,nous venons de nous rendre compte qu'il était mentionné que cette baisse du temps de travail était éxécutée sur "demande expresse du salarié" hors ce n'est pas le cas.
Est-ce normal? légal?si non,y'a t-il des recours malgré le fait que nous ayons signé?
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