contestation attestation employeur assedic

Question

Bonjour, 

mon ex employeur a mis sur mon attestation assedic que le depart etait "à l'initiative du salarié pendant la periode d'essai" et je conteste ce motif. Comment faire pour contester cette attestation qui risque de me faire perdre mes droits aux allocations chomage ? 
Dois-je voir avec les prud'hommes ? 
(je ne suis pas retourné travailler quand je me suis aperçue que mes employeurs avaient mis une annonce sur le site de l'ANPE pour me remplacer juste le lendemain de leur remise de courrier de renouvellement de periode d'essai ce qui prouve bien leur souhait de me voir partir. Je leur ai ensuite envoyé un mail en leur evoquant ma deception de leur manque d'honneteté, et ils ne m'ont pas demandé de revenir mais ils m'ont demandé une lettre de demission, que je n'ai pas donné)) 

Merci

osmoze · Answer

Vous avez eu raison de ne pas la donner étant donné que le départ n'est pas à votre initiative. Contactez la DDTEF de votre département pour connaître les recours que vous avez.

durock · Answer

Bonjour

je crains que ce ne soit aussi simple.
Lulu dit: "je ne suis pas retourné travailler " = abandon de poste
"ils ne m'ont pas demandé de revenir" mais t'ont-ils demandé de ne pas revenir ? et bien sur par écrit ?

Bonne journée

Lulu · Answer

Je leur ai envoyé un mail où je leur dit que je suis deçue d'avoir appris par une tierce personne qu'ils cherchaient à me remplacer alors qu'ils auraient pu m'en parler lorsque la veille ils m'ont remis le renouvellement de ma periode d'essai. 
Le jour où je l'ai appris, j'ai essayé de leur en parler : je leur ai demandé si leur recherche pour me remplcer avançaient ce à quoi ils ont fait semblant de ne pas comprendre puis quand j'ai precisé leur annonce sur le site de pole emploi ils m'ont repondu "ah ben ça va dependre des disponibilités!" (????) Et je n'ai eut aucune autre explication,mais il me semble que c'etait evident non ?
Je leur ai egalement ecrit que  "puisqu'ils avaient donc decidé de se separer de moi mais en me gardant au chaud le temps de me trouver une remplaçante sans me prevenir, je ne reviendrais pas car je risquerais d'être fort desagreable".
Leur seule reponse est intervenue une semaine plus tard par courrier où ils me demandaient une lettre de demission. Pendant ce temps ils refusaient de me verser mon salaire alors que les autres employés etaient payées...
Alors qu'en pensez-vous ?

tania57 · Answer

moi je suis de l'avis de Durock il y a abandon de poste donc bien "à l'initiative du salarié pendant la periode d'essai" 
la recherche de personnel à pole emploi n'a rien à voir

Lulu · Answer

Mais pourtant le poste que j'occupais etait un poste unique, donc si il y a recherche c'est qu'il y a desir de remplacer. De plus ils n'ont pas nié leur recherche d'une nouvelle employé pour ce poste ? Je sais que c'est tendancieux, mais pourtant c'est eux qui ont fait un renouvellement de periode d'essai la veille du depot de l'annonce quand même ! Apres effectivement en colère je ne suis pas retourné travaillé...

tania57 · Answer

si vous allez aux prud'hommes je doute que vous ayez gain de cause

Lulu · Answer

Si c'est ça , c'est vraiment degue... ces employeurs voulaient me garder bie au chaud le temps de me trouver une remplaçante et me jetter comme une vieille chaussette par la suite, chose identique qu'ils ont fait avec la personne qui me precedait. C'est ecoeurant...

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