Un avertissement au travail??
Résolu
NADICHOU68
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NADICHOU68 -
NADICHOU68 -
Bonjour,
Mon époux vient d'avoir un avertissement à son travail.Je ne vais pas vous expliquer tous les détails, mais ce n'est pas pour une faute professionnelle grave.
Néanmoins, comme c'est la 1ère fois qu'il se confronte à ce type de problème, pouvez-vous me dire qu'est-ce qu'un avertissement entraîne concrètement pour l'employé qui le reçoit.
Merci à vous tous.
Cordialement
Mon époux vient d'avoir un avertissement à son travail.Je ne vais pas vous expliquer tous les détails, mais ce n'est pas pour une faute professionnelle grave.
Néanmoins, comme c'est la 1ère fois qu'il se confronte à ce type de problème, pouvez-vous me dire qu'est-ce qu'un avertissement entraîne concrètement pour l'employé qui le reçoit.
Merci à vous tous.
Cordialement
A voir également:
- Un avertissement au travail??
- Permission d'absence au travail - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
10 réponses
bjr
deux solutions ou il l'accepte ou il le refuse et écrit un recommandé à son employeur pour contester cet avertissement
mais ça n'a aucune incidence sauf si l'employeur essayer doucement de le virer
deux solutions ou il l'accepte ou il le refuse et écrit un recommandé à son employeur pour contester cet avertissement
mais ça n'a aucune incidence sauf si l'employeur essayer doucement de le virer
bjr
exact mais je voyais aussi une optique pour licencier pour faute et comme il faut des fautes, mais bon ça c'est l'avenir qui le dira
exact mais je voyais aussi une optique pour licencier pour faute et comme il faut des fautes, mais bon ça c'est l'avenir qui le dira
avant le licenciement (si c ce qu il veut faire) il va falloir refaire une betise, etre mis à pied etc.
donc pour l'instant pas trop d'inquiètude je pense
donc pour l'instant pas trop d'inquiètude je pense
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merci pour votre réponse donc un conseil essayez de garder des preuves car si jamais ça allait plus loin (vaut mieux de protéger)
Merci aussi pour votre réponse.En fait nous avons gardé une copie d'une lettre que mon époux a du faire.
On verra la suite???
Merci encore
cordialement
On verra la suite???
Merci encore
cordialement
pas exactement et ceci doit etre indiqué dans votre règlement intérieur.
SI l'employeur veut donner des avertissements pas de soucis mais généralement les sanctions vont en augmentant c eest à dire
avertissement
mise à pied
licenciement
vous ne pouvez etre mis à pied et recevoir plus tard un avertissement, ce n'est pas dans l'ordre "d'augmentation" des sanctions.
mais ou i il peut vous donner des avertissements mais cela m'étonnerait qu il vous en donne 5 de suite
SI l'employeur veut donner des avertissements pas de soucis mais généralement les sanctions vont en augmentant c eest à dire
avertissement
mise à pied
licenciement
vous ne pouvez etre mis à pied et recevoir plus tard un avertissement, ce n'est pas dans l'ordre "d'augmentation" des sanctions.
mais ou i il peut vous donner des avertissements mais cela m'étonnerait qu il vous en donne 5 de suite
Bonjour à tous,
Je vous remercie très sincèrement pour vos réponses.
Pour répondre à tania57, mon époux à accepter sans broncher.
Si je vous disais le motif pour lequel il a eu un avertissement, vous en rigoleriez surement tous....Mais au cas où certains chefs mettent le nez sur ce site, je ne préfère pas...Tout cela pour dire que tania57 n'a peut-être pas entièrement tord.Pourtant il n'a été embauché qu'il y a quelques mois en CDI et n'a jamais eu aucun reproches quant à son travail proprement dit.
Merci aussi à jfqld.On va je crois rester "zen" comme vous le préconisez.Mais mon époux a quand même été très "choqué".
Je vais mettre cet avertissement sur le compte de la neige qui tombe ici depuis ce matin???on verra bien quand mon époux va rentrer ce soir...
Cordialement
Je vous remercie très sincèrement pour vos réponses.
Pour répondre à tania57, mon époux à accepter sans broncher.
Si je vous disais le motif pour lequel il a eu un avertissement, vous en rigoleriez surement tous....Mais au cas où certains chefs mettent le nez sur ce site, je ne préfère pas...Tout cela pour dire que tania57 n'a peut-être pas entièrement tord.Pourtant il n'a été embauché qu'il y a quelques mois en CDI et n'a jamais eu aucun reproches quant à son travail proprement dit.
Merci aussi à jfqld.On va je crois rester "zen" comme vous le préconisez.Mais mon époux a quand même été très "choqué".
Je vais mettre cet avertissement sur le compte de la neige qui tombe ici depuis ce matin???on verra bien quand mon époux va rentrer ce soir...
Cordialement
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