Un avertissement au travail?? Résolu

Question

Bonjour, 

Mon époux vient d'avoir un avertissement à son travail.Je ne vais pas vous expliquer tous les détails, mais ce n'est pas pour une faute professionnelle grave.

Néanmoins, comme c'est la 1ère fois qu'il se confronte à ce type de problème, pouvez-vous me dire qu'est-ce qu'un avertissement entraîne concrètement pour l'employé qui le reçoit.

Merci à vous tous.

Cordialement

tania57 · Accepted Answer

bjr
deux solutions ou il l'accepte ou il le refuse et écrit un recommandé à son employeur pour contester cet avertissement
mais ça n'a aucune incidence sauf si l'employeur essayer doucement de le virer

jfqld · Answer

rien 
ce n'est qu un avertissement

tania57 · Answer

bjr
exact mais je voyais aussi une optique pour licencier pour faute et comme il faut des fautes, mais bon ça c'est l'avenir qui le dira

jfqld · Answer

avant le licenciement (si c ce qu il veut faire) il va falloir refaire une betise, etre mis à pied etc.
donc pour l'instant pas trop d'inquiètude je pense

NADICHOU68 · Answer

Bonjour à tous,


Je vous remercie très sincèrement pour vos réponses.

Pour répondre à tania57, mon époux à accepter sans broncher.

Si je vous disais le motif pour lequel il a eu un avertissement, vous en rigoleriez surement tous....Mais au cas où certains chefs mettent le nez sur ce site, je ne préfère pas...Tout cela pour dire que tania57 n'a peut-être pas entièrement tord.Pourtant il n'a été embauché qu'il y a quelques mois en CDI et n'a jamais eu aucun reproches quant à son travail proprement dit.

Merci aussi à jfqld.On va je crois rester "zen" comme vous le préconisez.Mais mon époux a  quand même été très "choqué".

Je vais mettre cet avertissement sur le compte de la neige qui tombe ici depuis ce matin???on verra bien quand mon époux va rentrer ce soir...

Cordialement

tania57 · Answer

merci pour votre réponse donc un conseil essayez de garder des preuves car si jamais ça allait plus loin (vaut mieux de protéger)

NADICHOU68 · Answer

Merci aussi pour votre réponse.En fait nous avons gardé une copie d'une lettre que mon époux a du faire.

On verra la suite???

Merci encore

cordialement

NADICHOU68 · Answer

Bonsoir,

Il me vient encore une question en tête??Est-ce que dans la réglementation, il faut avoir un certain nombre d'avertissement pour être licencié???

Merci encore à vous tous

jfqld · Answer

pas exactement et ceci doit etre indiqué dans votre règlement intérieur.
SI l'employeur veut donner des avertissements pas de soucis mais généralement les sanctions vont en augmentant c eest à dire
avertissement
mise à pied
licenciement

vous ne pouvez etre mis à pied et recevoir plus tard un avertissement, ce n'est pas dans l'ordre "d'augmentation" des sanctions.
mais ou i il peut vous donner des avertissements mais cela m'étonnerait qu il vous en donne 5 de suite

NADICHOU68 · Answer

Bonjour,


Je vous remercie beaucoup pour vos précisions.

J'espère que ce n'est pas l'objectif de l'entreprise dans laquelle travaille mon époux?

cordialement

Un avertissement au travail??

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