QUEL CONTRAT POUR EMBAUCHER ?
xavaut
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chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 - 29 nov. 2010 à 16:54
chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 - 29 nov. 2010 à 16:54
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chutzpa
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29 nov. 2010 à 16:54
29 nov. 2010 à 16:54
posez vous d'abord la question : si vous multipliez les "petits" contrats, à part des étudiants, qui aurez-vous comme salariés ? Tous les salariés qui ont besoin de gagner leur vie (c'est à dire tout le monde !) chercheront ailleurs un contrat avec un nombre d'heures qui leur permette de bouffer... réfléchissez ! vous allez passer votre temps avec des salariés mécontents ou des étudiants qui "tourneront"...ce qui, sous prétexte d'économiser des charges va vous revenir plus cher en terme de gestion et de coûts administratifs : établissements de déclarations d'embauche, solde de tout comptes, droit au dif, fiches assedic... bref vous allez passer votre vie dans la paperasse, (je ne sais pas combien vous êtes mais visez un poste à plein temps) pour des économies de bout de chandelle et une approche sociale du travail des plus limites : ils font quoi vos salariés quand ils ne travaillent pas chez vous ? ils courent à un autre job de quelques heures ? et puis encore un autre ?