ABS non justifier et toujour rien reçu

Résolu
jean - 25 nov. 2010 à 23:01
 yapamarkélaposte - 26 nov. 2010 à 12:53
Bonjour,

Depuis le 22octobre 2010 je ne suis plus retourner a mon lieux de travail (absence non justifier) suite a des propo de discrimination par mon patron le 1/11/2010 je reçois une letre de quoi depuis le 22 je ne suis pas presente a mon lieux de travail et qu'il faut que je me justifie et depuis plus rien je commence a m'inquiétée comme je lui telephonne aux deux magasins il ne souhaite pas me repondre sachant que le premier magasin et a 80kilometre et le 2eme a 60kilometre.
Actuellement je suis toujour salarie chez eux et la j'ai vu sur site l'ANPE qui recrute quelqun a ma place (reserve) que faire a t'il le droit d'embaucher j'ai cru entendre que non ten qu'il ma pas licenciée et pour les papier ASSEDIC comment les resevoir que me conseiller vous merci de vos reponce
A voir également:

4 réponses

angelsam Messages postés 3823 Date d'inscription lundi 27 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2017 1 605
25 nov. 2010 à 23:09
a t'il le droit d'embaucher
Oui, il a le droit d'embaucher qui il souhaite et comme il le souhaite (cdd ou cdi, a votre place ou un autre poste...)

pour les papier ASSEDIC comment les recevoir
Pour avoir les papiers assédic il faut que vous ne soyez plus salarié, c'est a dire soit avoir démissionné soit être licencié.
0
ok merci moi j'ai entendu par la CGT qu'il navait pas le droit d'embaucher qu'elqun a ma place vu que j'ai pas de carte de la CGT il ne veulent pas m'aider ses pour cette reson que je recherche des conseil ici pour mon licenciment il et trait de trainer l'affaire merci de ta reponce
0
angelsam Messages postés 3823 Date d'inscription lundi 27 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2017 1 605
25 nov. 2010 à 23:49
Bien sur qu'il fait trainer, il a tout a y gagner. Et ça peut durer des années comme ça.
Rien ne l'oblige a vous licencier on ne peut pas le forcer. Et pendant ce temps il lui suffit de créer un poste identique au votre et d'embaucher; même pas besoin de vous remplacer.
0
yapamarkélaposte
26 nov. 2010 à 12:53
Je confirme qu'il peut embaucher.
De toute façon il n'embauche pas "à votre place" puisque vous n'êtes pas encore licencié.
0