Quelle position Syntec 2.3 ou 3.1 ?

Question

Bonjour à tous, 

Après lecture et relecture de la convention Syntec, je ne trouve pas de réponse à ma question. J'ai bien lu que les postes incluant du management commençaient aux positions 2.3 ou 3.1 en IC.
Je suis à la position 2.3 depuis maintenant 5 ans et je me demande quand je pourrais prétendre passer en 3.1 (sachant que le salaire minimum n'est pas le même). 
Je suis actuellement chez un client pour lequel je réalise une mission de chef de projet, l'appel d'offres stipulait :

"Etre le RCP (Responsable Chargé de Projet) de plusieurs projets (2 à 3 projets en parallèle potentiellement, projets indépendants fonctionnellement).
Cette mission consiste à : 
- Cadrer les projets, avec la MOA et la MOE
- Piloter les projets
- Gérer la coordination avec l'ensemble des contributeurs
- Etre l'instance de reporting vers la MOA
- Participer à la validation des livrables du projet"

 J'ai 11 ans d'expériences, dont 7 en qualité de chef de projet.

Selon vous, en tenant compte, de ces éléments, puis-je demander à changer de position pour passer en 3.1 ?

Merci d'avance pour vos réponses.

A+

Spud

spud · Accepted Answer

Bonjour, 

Je suis cadre en modalité 2 et non ETAM , la grille pour les cadres est la suivante depuis la revalorisation du point syntec de fin octobre 2010, sauf erreur de ma part : 

Position Coefficient Salaire minimal brut   
                          modalité 1 modalité 2 modalité 3 
1.1         95                 1844,9         2121,635  
1.2         100                 1942         2233,3  
2.1         105                 2039,1         2344,965  
2.1         115                 2233,3         2568,295  
2.2         130                 2524,6         2903,29  
2.3         150                 2913         3349,95  
3.1         170                 3301,4         3796,61         3961,68 
3.2         210                 4078,2         4689,93         4893,84 
3.3         270                 5243,4         6029,91         6292,08

spud · Answer

personne n'a de réponse pour moi ?

yapamarkélaposte · Answer

Binjour,
Rien n'oblige votre employeur à réévaluer votre position en fonction de vos tâches. A vous de bien négocier.

achungbaby · Answer

A mon avis vous méritez la position 3.2 avec 7 ans d'expérience 
en tant que CP

esco93 · Answer

Quel est l'utilité pour vous de changer de position?

spud · Answer

comme évoqué dans mon message d'origine, le salaire minimum n'est pas le même entre les deux statuts.
Ce qui est quand même incroyable, c'est qu'il n'existe nulle part de description suffisamment permettant de s'identifier à telle ou telle position. Le tout est donc visiblement une question de négociation, vive la Syntec.

esco93 · Answer

je pense que si tu es responsable projet tu es déjà loin de ce salaire minimmum

spud · Answer

D'après mes sources, le salaire minimum de la position 3.1 est de 45500 euros par an et malheureusement je ne suis pas encore à ce salaire donc cette éventuelle évolution de position m'intéresse.

esco93 · Answer

désolé de vous décevoir mais vous vous trompez.  si 45500 etait un salaire minimum .. la vie serait bien belle. 

la convention dit : 
http://www.syntec.fr/images/pdf/CCN/ccn%20annexe%203.pdf

soit :

Positions Coefficients Salaires minimaux bruts
2.1 275 1.313 Euros
2.2 310 1.417 Euros
2.3 355 1.550 Euros
3.1 400 1.683 Euros
3.2 450 1.831 Euros
3.3 500 1.979 Euros

voilà.

spud · Answer

Bonjour esco93,

Je viens de la publier la grille suite à l'augmentation du point Syntec de fin octobre 2010. Tu peux t'y référer.

Cordialement,

Spud

esco93 · Answer

merci

polux220 · Answer

Bonjour Messieurs,
Je suis sans la même position que

polux220 · Answer

Bonjour Messieurs,
je suis dans la même position que  Spud.
En fait ma question serait ==>
Quel critère avancé à ma hierarchie pour passer de la position 2.3 à 3.1 ?
Nombre d'années d'expérience en 2.3 ?
Merci

cordialement.

Bdxx · Answer

Bonjour Monsieur,
J'ai besoin de votre avis svp, on Vient de me proposer un CDI, en tant que technicien, position 2.3 coeff 355, 2150 brut sur 12 mois 38,5h. J ai un bac+4 et 10 mois d' expérience. Est ce que ça vous parait correct comme proposition? Merci

Marco_lou_nissart · Answer

La description des positions (3.1 ou 2.3) est décrite dans l'annexe  II de la convention.

En résumé, 

position 2.3 = manage des gens à ton niveau hiérarchique et technique. 
position 3.1 = ta connaissance "métier" ou professionnelle de la gestion (imaginons) te permet gérer d'autres personnes voir de remplacer ton chef. 

moué moué moué...

moi, perso, je dirai plus que le chef de projet est à la position 3.2 : contrôler et orienter le travail des ingénieurs et cadre de toute nature + prendre des initiatives.

Quelle position Syntec 2.3 ou 3.1 ?

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