RTT convention syntec
Tchiiboo
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai un contrat en modalité standard de la convention syntec, donc 35h théorique. Je n'ai pas d'autres horaires spécidiée dans mon contrat de travail, je donc donc faire 35h.
Dans la société où je travaille, il y a différents type de contrats (modalité 1 - 2 et 3), donc des temps de travail différents. nous avions droit tous au même nombre de RTT, est-ce normal ? En sachant que nous devons rentrez nos horaires dans un logiciel qui ne permets pas de dépasser 38.3h/semaine (journée standard pour la direction).
Du coup, je fais 38.3h par semaine au lieu de 35h.
Avec mon type de contrat a combien de RTT par an ai-je le droit ?
Pour ma part, j'avais calculé 15 RTT par an et non 10 que ma socciété veut attribuer à tout le monde quel que soit les contrats.
Détails de mon calcul : un cadre en modalité 1 à le droit à 6h de RTT par heure supplémentaire travaillée par semaine : 6+6+3=15 jours.
Pouvez-vous me confirmer mon calcul ?
J'ai un contrat en modalité standard de la convention syntec, donc 35h théorique. Je n'ai pas d'autres horaires spécidiée dans mon contrat de travail, je donc donc faire 35h.
Dans la société où je travaille, il y a différents type de contrats (modalité 1 - 2 et 3), donc des temps de travail différents. nous avions droit tous au même nombre de RTT, est-ce normal ? En sachant que nous devons rentrez nos horaires dans un logiciel qui ne permets pas de dépasser 38.3h/semaine (journée standard pour la direction).
Du coup, je fais 38.3h par semaine au lieu de 35h.
Avec mon type de contrat a combien de RTT par an ai-je le droit ?
Pour ma part, j'avais calculé 15 RTT par an et non 10 que ma socciété veut attribuer à tout le monde quel que soit les contrats.
Détails de mon calcul : un cadre en modalité 1 à le droit à 6h de RTT par heure supplémentaire travaillée par semaine : 6+6+3=15 jours.
Pouvez-vous me confirmer mon calcul ?
A voir également:
- Syntec convention collective rtt
- Convention collective syntec pdf - Guide
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective pharmacie pdf - Guide
- Convention collective 66 pdf - Guide
7 réponses
Nous n'avons pas d'accord d'entreprise car la société à été racheter l'année dernière et nous avons conserver nos rtt. La nouvelle direction veut supprimée les rtt que nous avions , soit disant trop nombreuses. Nous n'avons donc plus d'accord d'entreprise, c'est donc la convention collective syntec qui prévaut.
Seulement je n'arrive à trouve la confirmation de mes calculs, calculs faits à partir d'informations trouvées sur le net.
Seulement je n'arrive à trouve la confirmation de mes calculs, calculs faits à partir d'informations trouvées sur le net.
l'entreprise a racheté les employés avec leurs accord RTT
et pour avoir droit à des RTT il faut un accord ..et celui ci a été établi lors du passage des 35 heures;
http://www.international.adp.com/kiosquetge/actualite-rh-legal/outils-rh/reponses-experts/conges/reponse-expert-fevrier-2011-calcul-nombres-jours-rtt
là vous avez un modèle de calcul pour un 38 heures par semaine, mais il est bien indiqué sous réserve de l'accord .....
car chaque entreprise lors du passage aux 35 heures a établit ses propres accords ..
et pour avoir droit à des RTT il faut un accord ..et celui ci a été établi lors du passage des 35 heures;
http://www.international.adp.com/kiosquetge/actualite-rh-legal/outils-rh/reponses-experts/conges/reponse-expert-fevrier-2011-calcul-nombres-jours-rtt
là vous avez un modèle de calcul pour un 38 heures par semaine, mais il est bien indiqué sous réserve de l'accord .....
car chaque entreprise lors du passage aux 35 heures a établit ses propres accords ..
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Suite a une discussion avec mon employeur il s'avère qu'il souhaite me repasser aux 35h sans mon accord au lieu de 38.5h, pour ne plus me donner de RTT...
A-t-il le droit de faire cela ?
A savoir que dans mon contrat de travail il y a d'inscrit que je suis en modalité 1 de la convention syntec, mais sur ma fiche de paie je viens de voir que je suis au forfait mensuel, il n'y a pas écrit le nombre d'heures du coup. Etant donné que tout le monde dans la société fait 38.5h, a-t-il le droit de m'imposer les 35 h si je souhaite continuer à 38.5h avec RTT ?
A-t-il le droit de faire cela ?
A savoir que dans mon contrat de travail il y a d'inscrit que je suis en modalité 1 de la convention syntec, mais sur ma fiche de paie je viens de voir que je suis au forfait mensuel, il n'y a pas écrit le nombre d'heures du coup. Etant donné que tout le monde dans la société fait 38.5h, a-t-il le droit de m'imposer les 35 h si je souhaite continuer à 38.5h avec RTT ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...