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1 réponse
Bonsoir, on va partir du principe que vous êtes en CDI. Je suppose également que votre employeur n'a pas pu vous proposer un autre poste plus adapté à votre situation.
Dans ce cas ce dernier ce trouve dans l'impossibilité de vous reclasser et il pourra ainsi légitimement vous licencier.
Vous aurez alors le droit (sauf abusif de votre part d'être reclassé) à l'indemnité compensatrice de préavis et à une indemnité de licenciement égale au double de l'indemnité légale.
Bonne soirée et bon courage
Dans ce cas ce dernier ce trouve dans l'impossibilité de vous reclasser et il pourra ainsi légitimement vous licencier.
Vous aurez alors le droit (sauf abusif de votre part d'être reclassé) à l'indemnité compensatrice de préavis et à une indemnité de licenciement égale au double de l'indemnité légale.
Bonne soirée et bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...