Proposition d'abandon de poste

Bonjour,

Je suis actuellement salarié en CDI depuis 2 ans.

L'ambiance au sein de la société ainsi que les conditions de travail m'ont amené à proposer une rupture à l'amiable à savoir, une rupture conventionnelle de contrat auprès de mon employeur. Ceci afin de pouvoir négocier mon départ vis à vis de l'activité de l'entreprise, et afin de pouvoir retrouver un emploi rapidement, sans avoir la pression de me retrouver sans aucune ressource.

Cette demande m'a été refusée, sous prétexte que la politique de l'entreprise ne le permets pas. Pourtant mon employeur m'a proposé un abandon de poste. Je sais que cette pratique n'est pas légale car l'abandon de poste doit être à l'initiative du salarié.
Cependant, mon employeur me l'a proposé à la seule condition que je ne parte pas avant ou pendant la période de noël (période de forte activité).
J'ai donc refusé de me plier à cette condition, car rien ne m'assure de leur bonne volonté (j'ai de bonnes raisons d'en douter).

Sachant que lors de mon abandon de poste, je ne peux pas entamer un nouvel emploi avant que le licenciement soit effectif, rien ne m'assure que je bénéficie de mon solde de tout compte et donc de revenus pendant la période précédant mon licenciement.
De plus, j'ai de bonnes raisons de croire que si je pars plus tôt, l'employeur fera tout pour faire trainer la procédure.

Je considère que mon employeur souhaite ma démission (chose que je refuse) et par conséquent, que puis je faire pour ne pas me retrouver dans une situation précaire, voire sans issue?
Dois je saisir le conseil des prud'hommes? Puis-je évoquer un harcélement moral?