Accident travaille prejudice employeur

bonjour ,la logique si votre patron a eu connaissance de votre at a la dates dite il aurais du remplir un formulaire qu'il dois avoir dans son bureau sinon il va sur le site cpam il l'aurait eu de suite ,maintenant vous avez 48h pour declarer votre at ,et c'est normale que la secu vous ai refuser y a un mois d'eccart donc pas bon essayer de regarder dans le code du travail ou sinon allez a l'inspection du travail ,il vous renseigneront trés bien ,
cordialement

il aurai du , mais ne l'a pas fait

pour ma par tt a ete fait dans les regle

dans l'heure le patron etai prévenu de l'accident

l'attestation d'AT deposer le jour meme , a l'employeur et a la cpam

et les prolongation deposé 10 min apres avoir vus le medessin

quelles sont les causes exacte de l'accident .!

pour la cpam je c pas ce qu'il on fait aupres de l'employeur

mais je pence que c'est par peur d'escrocerie ...

les cause de l'acsident son mauvais mouvement avec port de charge ( 80 KG )

suivi par une chute d'escabot ,

pas de temoin direct c'est la cliente qui m'a retrouvé incapable de bougé ( dos )

apres pompier ugence .....diagnostique lumbago ....... aigu

Bonjour

Helas non,

Votre employeur est lui suscptible de recevoir une amende...

Mais vous n'avez aucun recours à son encontre.

Cordialement,