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2 réponses
Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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Dernière intervention
18 mai 2012
247
10 nov. 2010 à 09:13
10 nov. 2010 à 09:13
Bonjour,
Dans un premier temps, il faut consulter votre convention collective et vérifier que votre rémunération correspond bien à votre classification.
Par ailleurs, cette convention peut prévoir des primes d'ancienneté, de responsabilité..., vous pouvez la consulter en ligne sur le site "legifrance" (regardez son intitulé sur votre bulletin de paie).
A défaut, vous pouvez entrer en négociation avec votre employeur sur la base de votre contrat de travail, de votre ancienneté, des tâches réellement effectuées pour lui présenter vos prétentions salariales.
Bon courage
Dans un premier temps, il faut consulter votre convention collective et vérifier que votre rémunération correspond bien à votre classification.
Par ailleurs, cette convention peut prévoir des primes d'ancienneté, de responsabilité..., vous pouvez la consulter en ligne sur le site "legifrance" (regardez son intitulé sur votre bulletin de paie).
A défaut, vous pouvez entrer en négociation avec votre employeur sur la base de votre contrat de travail, de votre ancienneté, des tâches réellement effectuées pour lui présenter vos prétentions salariales.
Bon courage