suite à un arrêt de travail : problèmes !

Question

Bonjour, je suis en poste depuis le 01/09/2010 dans un Cabinet d'avocats.
La semaine dernière je m'arrête 3 jours (début de grippe) et en informe mon employeur par l'arrêt de travail et par un coup de fil.
Je reprends donc mon boulot ce lundi, il me demande de rentrer chez moi ! qu'il pensait ne plus me revoir ! ..... et que ma remplaçante arrive dans peu de temps ! en effet, il me la présente !
Je refuse de partir, il me fait une lettre m'autorisant à rentrer chez moi jusqu'à ce qu'il m'informe de mon licenciement !
Je demande à faire mon préavis, il me répond que je n'y ai pas droit !
Et toutes les heures sup que j'ai pu faire, comment me les faire payer ?
Je suis sous le choc !
Qu'en pensez-vous ?
Merci beaucoup

mimie35 · Answer

Ils n'ont pas appréciés votre arrêt et je pense également qu'ils n'apprécient guère votre travail, ils en ont donc profité pour vous virer direct...Bien sûr qu'ils n'en ont pas le droit MAIS comme c'est un cabinet d'avocat, et ben, bonne chance a vous !

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Je suppose que vous êtes toujours en période d'essai...?

Quel est votre contrat ?

eivlys64 · Answer

Bonjour,
J'ai passé ma période d'essai tout septembre et octobre.
Je suis en CDI
Merci

BarbieTM · Answer

Alors, tout avocats qu'ils soient, ils doivent respecter la procédure de licenciement.

Le "papier" qu'il vous a remis dit quoi exactement ?
Il est possible que vous soyez en mise à pied conservatoire, mais dans ce cas cela doit vous être signifié par écrit contre décharge ou par courrier RAR.

eivlys64 · Answer

la lettre remise en main propre dit je soussigné xxxx dispense (moi) d'être présente à son poste de travail à compter de ce jour (donc le 8/11), ses droits étant maintenus dans l'attente d'une prise de décision ...

BarbieTM · Answer

Pas assez clair : demandez leur par courrier reco A/R de vous préciser votre statut, et vos droits exacts.

eivlys64 · Answer

ok je fais ça en espérant qu'il n'est pas trop tard ?

BarbieTM · Answer

Non, vous êtes de toutes façons officiellement "dispensé" de travailler...

eivlys64 · Answer

D'accord, je vous remercie pour votre intervention, je vous tiendrai informée des suites .....
Cordialement.

sophiag · Answer

Bonjour 
je suis d'accord avec Barbie et vous ne devez pas vous laisser faire sous pretexte qu'ils sont avocats 
La loi est la meme pour eux aussi 
Revenez point par point nous tenir au courant pour ne pas commettre de faute et ne correspondez avec eux que par écrit 
Bon courage

eivlys64 · Answer

Merci également à vous. C'est vrai que ce sont des avocats, donc d'autant plus choquant ! je vous tiendrai au courant
Encore merci

sophiag · Answer

Vous savez, il y a des avocats qui ont été condanner, ne l'oubliez pas !!!
Bon courage

eivlys64 · Answer

Bonjour, la suite .... je suis convoquée à l'entretien préalable au licenciement ce vendredi 9 novembre, accompagnée d'un syndicat. Quels vont être les reproches ? encore des mensonges ! (ma "remplaçante" n'a tenu qu'une seule journée !!)

Une question : en espérant qu'il me paiera bien mon préavis de 1 mois ... donc si c'est le cas, puis-je retravailler pendant cette période de préavis payé ?

Encore merci

BarbieTM · Answer

Si vous n'avez pas de clause d'exclusivité dans votre contrat, oui, vous pouvez travailler pendant votre préavis non effectué payé.

eivlys64 · Answer

Merci.
Mais la date de fin de mon contrat (dans ce cas là) est bien la date de fin de mon préavis ? ou mon contrat s'arrête le jour où le préavis est payé ?

Je vous explique : pour retrouver mes droits ASSEDIC, si je ne retrouve pas un travail, je dois travailler jusqu'au 31 novembre. (j'ai tél à l'ANPE) Mais là compte tenu de ce qui se passe, je ne voudrais pas tout perdre - merci.

BarbieTM · Answer

Oui, la date de fin de contrat est la date de fin de préavis.

eivlys64 · Answer

Alors "ouf" car du coup ça va me faire "basculer" sur décembre donc ? ça me soulage un peu - merci - je vous tiendrai au courant des suites de mon entretien préalable .... bonne journée

Suite à un arrêt de travail : problèmes !

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