Rembousement frais entretien

Question

Bonjour 

	A la recherche d'un emploi en tant que Délégué Médical depuis le 1er Juillet 2010, j'ai répondu à une annonce, pour laquelle un entretien m'a été proposé sur la région Parisienne le 18 Octobre 2010. (j'habite à Lyon)

	J ai demandé à la personne eue au téléphone (Laboratoire EMS), quelles étaient les modalités de transport à emprunter. On m a répondu train 2nde classe et RATP.

	Depuis plus de six ans maintenant que j'exerce dans l'Industrie Pharmaceutique, les frais engagés pour divers entretiens à Paris avaient toujours été pris en charge en totalité, par les sociétés concernées. 

             En effet, tant en 2004 lorsque j'étais à la recherche de mon premier emploi, qu'en 2009 lorsque j'ai changé de Laboratoire, avec jusqu'à ce jour d'autres propositions diverses entre temps, toutes les sommes dépensées m ont été remboursées plus ou moins rapidement mais sans exception et dans leur intégralité. (sans accord préalable écrit avant le déplacement)

             Ayant connaissance des possibilités d'aides financières proposées par le Pôle Emploi (exemple partenariat SNCF) je ne les ai pas sollicités  étant persuadé qu'il n y avait aucune raison que cette fois cela soit différent. Or, cette société refuse de me rembourser.



Merci d'avance à tous pour vos conseils car cela représente une somme assez conséquente et je ne suis pas compétent dans ce domaine

Cordialement


Yannick

sophiag · Answer

Bonsoir 

Le probleme, c'est que comme vous le dites vous meme, il n'y a aucun engagement de la part de l'employeur à prendre vos frais en charge
Essayez de les relancés à l'amiable plutot en leur expliquant vos dificultés
Peut etre y seront t'ils sensibles ?
Bon courage

yayaman · Answer

Merci de ta réponse mais juridiquement il n'existe rien?
Ce n'est pas normal de faire déplacer qq un loin de chez lui sans rembouser les frais?!!!! (en tout cas ca ne m est jamais arrivé)
Peux être est ce moi qui suis coupé du monde mais ça me parait hallucinant!

sophiag · Answer

A mon avis non !
Je ne vois pas en quoi, il n'y a aucun engagement de signer et seul un engagement peut etre considerer comme "juridique "
Tentes la lettre de conciliation amiable, c'est des fois payeur !
Cordialement

yayaman · Answer

Je te remercie d'avoir pris du temps pour me répondre et pour tes conseils.

J'ai conscience que c est une situtation délicate et je vais essayer de me débrouiller

Cordialement

Yannick

sophiag · Answer

Je t'en prie et bon courage (surtout , la prochaine fois, demande un engagement des remboursements des frais )
Bonne soirée

yayaman · Answer

Je prends ton conseil au pied de la lettre et je ne ferai plus jamais l'erreur, mais saches que dans cette Industrie (qui est riche) tout se passe de manière verbale.
D'où ma surprise et mes "emmerfes".......

yayaman · Answer

Je ne sais pas quelle est ta qualif. mais serait possible de faire jouer l'inspection du travail?

sophiag · Answer

Ben non l
Pas de contrat, pas d'écrit !!!!
sur quoi faire jouer ?
C'est pas possible, d'autant plus qu'aucune loi à ma connaissance oblige l'employeur à rembourser les frais de transports en vu d'un entretien, sauf si accord écrit préalable

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