Pb congés payés semaine 35h
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seb1701
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4 nov. 2010 à 14:00
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 nov. 2010 à 16:01
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 nov. 2010 à 16:01
A voir également:
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jfqld
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4 nov. 2010 à 14:05
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meme si vous travaillez une heure par jour on vous déduira 6 jours de CP pour une semaine
et inversement si vous travaillez 40 H par semaine on déduira à l'identique
c est un faux problème
car si vous prenez une journée de CP le lundi soit 8 H de travail pour vous vous aurez toujours 7 H ou 1 jour de CP
et inversement si vous travaillez 40 H par semaine on déduira à l'identique
c est un faux problème
car si vous prenez une journée de CP le lundi soit 8 H de travail pour vous vous aurez toujours 7 H ou 1 jour de CP
BarbieTM
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4 nov. 2010 à 14:09
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????
Des heures sup en congés ???
Des "Heures supplémentaires" doivent être effectives...
M'enfin !
Des heures sup en congés ???
Des "Heures supplémentaires" doivent être effectives...
M'enfin !
BarbieTM
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4 nov. 2010 à 15:02
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A 8h par jour sur 4 jours, soit 32 heures.
Où sont les heures supplémentaires ??
Où sont les heures supplémentaires ??
Tout simplement, si mon jour de congés payé compte 7h et que je rajoute ces 7h à mes 32h déjà effectuées, je totalise 39h sur ma semaine ald 35h. C'est pour cela que je pense que pour équilibrer ma semaine à 35h il faut que je fasse 4 h de moins, soit 1h en moins par jour.
Mais ma RH me dit non, je dois faire mes heures habituelle, donc en gros je fais 4h en plus dans ma semaine totale.
Est-ce vrai ce que me dit ma RH?
Mais ma RH me dit non, je dois faire mes heures habituelle, donc en gros je fais 4h en plus dans ma semaine totale.
Est-ce vrai ce que me dit ma RH?
BarbieTM
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4 nov. 2010 à 15:43
4 nov. 2010 à 15:43
Vous êtes têtu...
Le jour de votre congé, vous n'effectuerez pas 7h de travail.
Le nombre d'heures effectives de travail dans la semaine sera bien de 34h. Pas d'heures sup.
De plus, les jours de congé sont décomptés en jours, pas en heures.
Donc OUI votre DRH a raison.
Le jour de votre congé, vous n'effectuerez pas 7h de travail.
Le nombre d'heures effectives de travail dans la semaine sera bien de 34h. Pas d'heures sup.
De plus, les jours de congé sont décomptés en jours, pas en heures.
Donc OUI votre DRH a raison.
Le fait de ne pas comprendre ne veux pas dire être tetu sinon je ne poserais aps la question.
Je suis peut être têtu......mais vous devez être RH....
Juste que je demandais si ce que me disais ma RH est vrai et il vous a fallu 3 réponses pour me dire que "OUI". Je ne voulais pas savoir si je faisais des heures sup ou non, juste "est-ce que ma RH à raison?".
Donc merci pour votre réponse.
Dernière petite question : Est-ce que ce que dit ma RH est en raccord avec les lois, code du travail et autres?
Merci d'avance.
Je suis peut être têtu......mais vous devez être RH....
Juste que je demandais si ce que me disais ma RH est vrai et il vous a fallu 3 réponses pour me dire que "OUI". Je ne voulais pas savoir si je faisais des heures sup ou non, juste "est-ce que ma RH à raison?".
Donc merci pour votre réponse.
Dernière petite question : Est-ce que ce que dit ma RH est en raccord avec les lois, code du travail et autres?
Merci d'avance.
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4 nov. 2010 à 15:57
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...
Est-ce que ce que dit ma RH est en raccord avec les lois, code du travail et autres?
Oui
Est-ce que ce que dit ma RH est en raccord avec les lois, code du travail et autres?
Oui
BarbieTM
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4 nov. 2010 à 16:01
4 nov. 2010 à 16:01
De rien.
Et non, je ne suis pas RH...
Et non, je ne suis pas RH...