Litige ave mon employeur

Bonjour,
J'ai commencé le 25 octobre chez un nouveau employeur. Toute la semaine dernière j'ai réclamé mon contrat, en vain. Hier matin, j'ai enfin réussi à avoir un entretien avec l'employeur concernant le contrat a signer. Je n'ai pas signé ce contrat car il ne stipule pas les conditions réclamées et promises. (13eme mois en l'occurence ainsi que le montant net de mon salaire). Il m'a donc dit de partir immédiatement vu mon refus de signer en me traitant de fénéante, que je ne veux pas travailler, et que j'ai certainement trouvé ailleurs vu mon refus à signer. Je suis donc partie sur le champs, rien a été signé, j'ai eu ma fiche de paye du mois d'octobre ainsi que mon chèque dont le montant n'est pas juste. Je suis allée à la direction départementale du travail qui m'annonce que si le contrat cdd n'a pas été signé sous 48h il passe automatiquement en CDI. Aidez moi, il faut que j'écris un courrier à mon employeur en lui disant qu'il a été très malpoli à mon égard et qu'il doit me licencier, le problème est pour quel motif? Je devais faire un cdd en remplacement de congés mat. Quelqu'un peut il m'aider a rédiger un courrier convenable sans qu'il se retourne contre moi. Merci d'avance