Pas de pose pour 6 heures de travail
mamimi
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25 oct. 2010 à 14:08
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 25 oct. 2010 à 15:01
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A voir également:
- Pas de pose pour 6 heures de travail
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
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25 oct. 2010 à 14:12
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bonjour
il faut lui dire que c'est la loi pour 6h de travail consécutives il faut minimum 20mn de pause
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BarbieTM
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25 oct. 2010 à 14:31
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Bonjour,
Tentez de mettre un peu de ponctuation dans votre texte : plus facile à lire et à comprendre ;-)
Je ne comprends pas : vous dites que vos horaires sont de 7h à 12h, mais que vous partez à 16h : vous faites des heures sup ?
Pour le côté "il fume moi pas" : vous pouvez contacter l'inspection du travail. Il aura un contrôle et une amende.
Pour la première journée non rémunérée : c'est illégal. Vous pouvez lui envoyer un courrier reco A/R le mettant en demeure de vous payer... (mais bonjour l'ambiance après ça) ou y aller "au plus fort" : impressionnez le en lui demandant verbalement de vous payer, qu'il doit le faire, et que sinon vous contacterez l'inspection du travail (que vous avez des témoins : les clients ;-)
Pour le reste... C'est le patron. S'il décide de ne rien glander de toute la journée, c'est son problème.
Tentez de mettre un peu de ponctuation dans votre texte : plus facile à lire et à comprendre ;-)
Je ne comprends pas : vous dites que vos horaires sont de 7h à 12h, mais que vous partez à 16h : vous faites des heures sup ?
Pour le côté "il fume moi pas" : vous pouvez contacter l'inspection du travail. Il aura un contrôle et une amende.
Pour la première journée non rémunérée : c'est illégal. Vous pouvez lui envoyer un courrier reco A/R le mettant en demeure de vous payer... (mais bonjour l'ambiance après ça) ou y aller "au plus fort" : impressionnez le en lui demandant verbalement de vous payer, qu'il doit le faire, et que sinon vous contacterez l'inspection du travail (que vous avez des témoins : les clients ;-)
Pour le reste... C'est le patron. S'il décide de ne rien glander de toute la journée, c'est son problème.
non je suis seule a partir de 16 hrs dans la boutique je ferme donc seule en partant par le fournil .
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Mais quels sont vos horaires, sur votre contrat ?