Démission et congés de mon employeur
Biboune26
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Biboune26 Messages postés 44 Date d'inscription mardi 7 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2012 - 30 mars 2011 à 22:34
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A voir également:
- Démission et congés de mon employeur
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- Forum - démission aesh - Forum démission
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- Arrêt de travail non envoyé dans les 48h employeur ✓ - Forum salariés
2 réponses
Bonjour
Ne démissionnez pas. Ecrivez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur, lettre dans laquelle vous lui demanderez tout ce qui vous est dû concernat votre salaire.
Précisez dans votre lettre qu'en cas de refus de sa part, vous serez alors contrainte de l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes.
Le Code du travail vous protège et il n'y pas de raison pour que votre employeur refuse d'en appliquer les articles concernant les salaires.
Il n'appartient qu'à vous de savoir qu'elle suite vous donnerez à mon message.
Je vous souhaite bon courage et surtout d'obtenir votre dû.
Ne démissionnez pas. Ecrivez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur, lettre dans laquelle vous lui demanderez tout ce qui vous est dû concernat votre salaire.
Précisez dans votre lettre qu'en cas de refus de sa part, vous serez alors contrainte de l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes.
Le Code du travail vous protège et il n'y pas de raison pour que votre employeur refuse d'en appliquer les articles concernant les salaires.
Il n'appartient qu'à vous de savoir qu'elle suite vous donnerez à mon message.
Je vous souhaite bon courage et surtout d'obtenir votre dû.
Biboune26
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30 mars 2011 à 22:34
30 mars 2011 à 22:34
Bonsoir von von,
trop tard. Non pas votre réponse arrivée tardivement mais surtout moi qui vient juste de la lire.
J'ai largué les amarres avec une vieille peau qui se disait maniaque (parce qu'elle devait payer) mais qui n'avait pas honte à laisser la poussière dans les pièces qu'elle ne voulait que je fasse.
Je ne pouvais réclamer ces absences dans la mesure où je n'avais établis de contrat de travail et donc rien à prouver que je travaillais bien tel ou tel jour. En CESU, il n'est pas indiqué vos jours travaillés, alors c'est fichu.
C'est un métier dur physiquement et souvent on n'a pas beaucoup de reconnaissance. Les droits sont bafoués sans vergogne et on nous parle comme si on était de la m...
C'est le lot de beaucoup de gens, je continue à avancer et j'écarte comme je peux, ceux qui ne me méritent pas, ni comme femme de ménage, ni comme personne à part entière.
Cdlt
trop tard. Non pas votre réponse arrivée tardivement mais surtout moi qui vient juste de la lire.
J'ai largué les amarres avec une vieille peau qui se disait maniaque (parce qu'elle devait payer) mais qui n'avait pas honte à laisser la poussière dans les pièces qu'elle ne voulait que je fasse.
Je ne pouvais réclamer ces absences dans la mesure où je n'avais établis de contrat de travail et donc rien à prouver que je travaillais bien tel ou tel jour. En CESU, il n'est pas indiqué vos jours travaillés, alors c'est fichu.
C'est un métier dur physiquement et souvent on n'a pas beaucoup de reconnaissance. Les droits sont bafoués sans vergogne et on nous parle comme si on était de la m...
C'est le lot de beaucoup de gens, je continue à avancer et j'écarte comme je peux, ceux qui ne me méritent pas, ni comme femme de ménage, ni comme personne à part entière.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...