Arrêt maladie après inaptitude à tous postes

Bonjour
Cela dépend de ce que vous voulez faire
Restez en arret maladie ?
Etre licenciée ?
Es ce que l'entreprise ou vous travaillez permet la création d'un poste qui correspond à votre handicap ?

je souhaite être licencie

Alors, vous arretez l'arret maladie que vous n'auriez d'ailleurs jamais du prendre et vous avisez votre employeur de votre reprise par courrier recommandé (on commence deja à garder ses preuves au cas ou cette affaire irait au prudhomme )

Comptez vous poursuivre au prudhomme si l'employeur se met en faute au niveau du licenciement ?

Je poursuis donc
Votre employeur devra à nouveau saisir le medecin de travail pour évaluer votre aptitude
Si le médecin de travail vous déclare inapte temporaire, il a 15 jours pour vous reconvoquez à nouveau pour confirmer cette inaptude définitive .
A partir de la , votre employeur à un mois et demi pour vous proposez ou un reclassement (obligatoire) ou un licenciement

Ensuite, selon la nature de l'entreprise, selon la procédure de licenciement , vous pourrez savoir si c'est attaquable ou pas, mais de toute facon, il faut vous préparez aussi à ne pas percevoir de salaire pendant un mois et demi et surtout ne plus vous remettre en arret maladie, ce qui stopperait la procédure de licenciement