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As tu signé un accord pour l'envoi par mail. Dans le cas ou tu n'as rien signé il a obligation de te donner ta fiche de paie sur papier. Je sais mais je n'ai plus le texte sous les yeux qu'il s'agit la d'un nouveau proceder. Mais il a besoin de ton accord écrit et signé. Dans tous les cas je te conseille de faire photocopie de ton bulletin de salaire afin de te prémunir contre un incident(effacement de mail, disque dur hors service,etc...) Une fiche de paie doit être conserver. Donc meme si tu donne ton accord imprime le tout de meme.
La législation juridique et financière évolue en permanence...