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1 réponse
Bonjour
En général, la durée totale des CDD ne peut pas dépasser 18 mois, 24 mois dans des cas particuliers...
Donc si tous vos CDD concernaient le même poste, c'est sûr que votre entreprise est dans l'illégalité, sauf si tous les 18 mois ils ne vous ont pas fait travailler pendant 6 mois car là ça repart à zéros.
Par contre, si ils ont changé les libellés de vos contrats, là faudrait creuser un peu car là, c'est beaucoup plus complexe.
En général, la durée totale des CDD ne peut pas dépasser 18 mois, 24 mois dans des cas particuliers...
Donc si tous vos CDD concernaient le même poste, c'est sûr que votre entreprise est dans l'illégalité, sauf si tous les 18 mois ils ne vous ont pas fait travailler pendant 6 mois car là ça repart à zéros.
Par contre, si ils ont changé les libellés de vos contrats, là faudrait creuser un peu car là, c'est beaucoup plus complexe.
sarah
et quand ont remplacent déja quelqu un qui est en arrèt maladie
La législation juridique et financière évolue en permanence...