CDD fonction publique pas envie de renouveler
kity31
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fanchb29 Messages postés 3211 Statut Membre -
fanchb29 Messages postés 3211 Statut Membre -
Bonjour,
J'espère que vous pourrez éclairer ma lanterne, car depuis qques mois je fais des recherches qui ne s'avèrent pas très concluantes...j'ai beaucoup de mal avec le juridique...c'est vraiment compliqué même quand on a bac+5 !!
Je vous résume mon cas :
j'ai la vingtaine, je suis en CDD de deux ans dans une commune depuis le 01 février 2009, donc mon contrat se termine au 01 février 2011.
(J'ai le grade rédacteur B pour le salaire mais je devais m'engager à passer le concours de rédacteur territorial durant mon contrat, ce que j'ai fait, je l'ai loupé et là je dois commencer une préparation en janvier 2011 pour le repasser en septembre 2011).
En fait ils m'ont dit il y a un an et oralement qu'il n'y avait pas de souci, qu'ils me renouvelleraient mon CDD etc. Mais je pense qu'ils pensent que je vais rester car je suis inscrite à la préparation du concours qui commence en janvier 2010.
Hors moi je n'ai pas du tout envie de continuer même si j'ai aimé ce job (j'en ai ras le bol, envie de partir à l'autre bout du monde, ras le bol d'être payée une misère à bac+5, ras le bol d'être en CDD, ras le bol de faire un travail de secrétariat en plus de mon taff de cadre B, bref j'en ai marre même si je suis qqun d'optimiste, j'ai apporté ce que j'ai pu, ça m'a apporté des choses, maintenant je veux passer à autre chose, m'améliorer car je n'y apprends plus rien...).
Quand est-ce qu'il faut que je leur dise que j'ai pas envie qu'on me renouvelle mon contrat ?
Pour l'instant en même tps eux ne m'ont rien dit ni proposé...
Dois-je le dire d'abord oralement à mon chef et à la DRH ? Question de stratégie ?
Ensuite envoyer un courrier ?
Est-ce que je peux négocier pour qu'on me paye mes congés et RTT non pris ? Plutôt que de me faire partir avant ? Ou alors ils vont vouloir que je mette ça sur mon compte épargne temps ?
Est-ce que j'ai droit à une prime de précarité alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Idem puis-je toucher le chômage alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Comment cela doit se dérouler ?
Et après si je peux toucher qqch, je dois aller au pôle emploi ?
Je dois pointer là bas pour toucher ? Ou ça se fait par internet ?
Car comme j'ai planifié de faire le tour du monde, j'ai pas envie non plus d'être radié du pôle ?
Beaucoup de questions, je suis désolée, mais sniff je comprends rien !!
Merci beaucoup :-)
Kity31
J'espère que vous pourrez éclairer ma lanterne, car depuis qques mois je fais des recherches qui ne s'avèrent pas très concluantes...j'ai beaucoup de mal avec le juridique...c'est vraiment compliqué même quand on a bac+5 !!
Je vous résume mon cas :
j'ai la vingtaine, je suis en CDD de deux ans dans une commune depuis le 01 février 2009, donc mon contrat se termine au 01 février 2011.
(J'ai le grade rédacteur B pour le salaire mais je devais m'engager à passer le concours de rédacteur territorial durant mon contrat, ce que j'ai fait, je l'ai loupé et là je dois commencer une préparation en janvier 2011 pour le repasser en septembre 2011).
En fait ils m'ont dit il y a un an et oralement qu'il n'y avait pas de souci, qu'ils me renouvelleraient mon CDD etc. Mais je pense qu'ils pensent que je vais rester car je suis inscrite à la préparation du concours qui commence en janvier 2010.
Hors moi je n'ai pas du tout envie de continuer même si j'ai aimé ce job (j'en ai ras le bol, envie de partir à l'autre bout du monde, ras le bol d'être payée une misère à bac+5, ras le bol d'être en CDD, ras le bol de faire un travail de secrétariat en plus de mon taff de cadre B, bref j'en ai marre même si je suis qqun d'optimiste, j'ai apporté ce que j'ai pu, ça m'a apporté des choses, maintenant je veux passer à autre chose, m'améliorer car je n'y apprends plus rien...).
Quand est-ce qu'il faut que je leur dise que j'ai pas envie qu'on me renouvelle mon contrat ?
Pour l'instant en même tps eux ne m'ont rien dit ni proposé...
Dois-je le dire d'abord oralement à mon chef et à la DRH ? Question de stratégie ?
Ensuite envoyer un courrier ?
Est-ce que je peux négocier pour qu'on me paye mes congés et RTT non pris ? Plutôt que de me faire partir avant ? Ou alors ils vont vouloir que je mette ça sur mon compte épargne temps ?
Est-ce que j'ai droit à une prime de précarité alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Idem puis-je toucher le chômage alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Comment cela doit se dérouler ?
Et après si je peux toucher qqch, je dois aller au pôle emploi ?
Je dois pointer là bas pour toucher ? Ou ça se fait par internet ?
Car comme j'ai planifié de faire le tour du monde, j'ai pas envie non plus d'être radié du pôle ?
Beaucoup de questions, je suis désolée, mais sniff je comprends rien !!
Merci beaucoup :-)
Kity31
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7 réponses
Si tu comptes toucher qqc de pole emploi et partir au bout du monde, sache que tu seras radiée (ben ouais, même si tu remplis chaque mois ta fiche sur le site de pole emploi, pas de recherche d'emploi, pas de présentation aux entretiens obligatoires (au bout de 3mois puis tous les mois), ...)
Ce qui serait logique car tour du monde = pas en recherche d'emploi
Après, si tu peux faire ce tour du monde, je dis fonce, c'est une experience fantastique ! mais sans jouer les profiteuses en meme tps ;)
Sinon : si ton contrat se termine, tu pourras toucher qqc si tu présentes l'attestation de fin de contrat, pole emploi evaluera le montant de cette allocation. Mais encore une fois, en échange, tu t'engages à chercher un emploi ;)
Ce qui serait logique car tour du monde = pas en recherche d'emploi
Après, si tu peux faire ce tour du monde, je dis fonce, c'est une experience fantastique ! mais sans jouer les profiteuses en meme tps ;)
Sinon : si ton contrat se termine, tu pourras toucher qqc si tu présentes l'attestation de fin de contrat, pole emploi evaluera le montant de cette allocation. Mais encore une fois, en échange, tu t'engages à chercher un emploi ;)
Bonsoir,
Une petite recherche sur le forum vous aurait appris beaucoup de choses étant donné que ce sujet a déjà été traité...
Résumons :
Hors moi je n'ai pas du tout envie de continuer même si j'ai aimé ce job (j'en ai ras le bol, envie de partir à l'autre bout du monde, ras le bol d'être payée une misère à bac+5, ras le bol d'être en CDD, ras le bol de faire un travail de secrétariat en plus de mon taff de cadre B, bref j'en ai marre même si je suis qqun d'optimiste, j'ai apporté ce que j'ai pu, ça m'a apporté des choses, maintenant je veux passer à autre chose, m'améliorer car je n'y apprends plus rien...).
Quand est-ce qu'il faut que je leur dise que j'ai pas envie qu'on me renouvelle mon contrat ?
Ne rien dire est la meilleure stratégie à suivre dans votre cas. Attendez que l'on vous propose éventuellement quelque chose.
Pour l'instant en même tps eux ne m'ont rien dit ni proposé...
Dois-je le dire d'abord oralement à mon chef et à la DRH ? Question de stratégie ?
Ensuite envoyer un courrier ?
Si vous envoyer un courrier, cela sera très certainement considéré comme une démission, donc pas d'indemnités chômages par la suite sauf si vous demandez au bout de 4 mois à Pole emploi de ré-examiné votre dossier en prouvant votre recherche effective d'emploi.
Est-ce que je peux négocier pour qu'on me paye mes congés et RTT non pris ?
Plutôt que de me faire partir avant ? Ou alors ils vont vouloir que je mette ça sur mon compte épargne temps ?
A la fin du contrat, tous les jours non-pris vous sont normalement dus. Si votre employeur est mis au courant trop tôt, il risque de vous forcer à prendre ces jours.
Est-ce que j'ai droit à une prime de précarité alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Pas de prime de précarité pour les contrats publiques, que ce soit vous qui ne voulez pas renouveler ou que ce soit votre employeur.
Idem puis-je toucher le chômage alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Attention, il ne faut pas dire à votre employeur que vous ne souhaitez pas renouveler. Il faut lui dire que vous renoncez à ce renouvellement. De plus, vous avez 8 jours après la proposition de renouvellement pour donner une réponse, autrement l'employeur doit considérer que vous renoncez au renouvellement, donc dans votre cas se taire et attendre et la meilleure chose à faire.
Comment cela doit se dérouler ?
Et après si je peux toucher qqch, je dois aller au pôle emploi ?
Le dernier jour de votre contrat, il faut vous assurer que votre employeur vous remette votre attestation ASSEDIC avec cochée sur la dernière page "Fin de contrat à durée déterminée", ainsi que votre certificat de travail et votre solde de tout compte.
Dans ce cas, vous aurez le droit à l'allocation chômage.
Je dois pointer là bas pour toucher ? Ou ça se fait par internet ?
La pré-inscription se fait par internet ou téléphone, puis vous êtes invitée à rencontrer un conseiller de Pole emploi qui examinera votre dossier.
Car comme j'ai planifié de faire le tour du monde, j'ai pas envie non plus d'être radié du pôle ?
Vous serez radiée d'office si vous ne vous présentée pas aux RDV fixés ou que vous ne puissiez pas prouver que vous recherchez activement un nouvel emploi.
Espérant avoir répondu à vos interrogations.
Une petite recherche sur le forum vous aurait appris beaucoup de choses étant donné que ce sujet a déjà été traité...
Résumons :
Hors moi je n'ai pas du tout envie de continuer même si j'ai aimé ce job (j'en ai ras le bol, envie de partir à l'autre bout du monde, ras le bol d'être payée une misère à bac+5, ras le bol d'être en CDD, ras le bol de faire un travail de secrétariat en plus de mon taff de cadre B, bref j'en ai marre même si je suis qqun d'optimiste, j'ai apporté ce que j'ai pu, ça m'a apporté des choses, maintenant je veux passer à autre chose, m'améliorer car je n'y apprends plus rien...).
Quand est-ce qu'il faut que je leur dise que j'ai pas envie qu'on me renouvelle mon contrat ?
Ne rien dire est la meilleure stratégie à suivre dans votre cas. Attendez que l'on vous propose éventuellement quelque chose.
Pour l'instant en même tps eux ne m'ont rien dit ni proposé...
Dois-je le dire d'abord oralement à mon chef et à la DRH ? Question de stratégie ?
Ensuite envoyer un courrier ?
Si vous envoyer un courrier, cela sera très certainement considéré comme une démission, donc pas d'indemnités chômages par la suite sauf si vous demandez au bout de 4 mois à Pole emploi de ré-examiné votre dossier en prouvant votre recherche effective d'emploi.
Est-ce que je peux négocier pour qu'on me paye mes congés et RTT non pris ?
Plutôt que de me faire partir avant ? Ou alors ils vont vouloir que je mette ça sur mon compte épargne temps ?
A la fin du contrat, tous les jours non-pris vous sont normalement dus. Si votre employeur est mis au courant trop tôt, il risque de vous forcer à prendre ces jours.
Est-ce que j'ai droit à une prime de précarité alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Pas de prime de précarité pour les contrats publiques, que ce soit vous qui ne voulez pas renouveler ou que ce soit votre employeur.
Idem puis-je toucher le chômage alors que c'est moi qui ne veut pas renouveler à priori ?
Attention, il ne faut pas dire à votre employeur que vous ne souhaitez pas renouveler. Il faut lui dire que vous renoncez à ce renouvellement. De plus, vous avez 8 jours après la proposition de renouvellement pour donner une réponse, autrement l'employeur doit considérer que vous renoncez au renouvellement, donc dans votre cas se taire et attendre et la meilleure chose à faire.
Comment cela doit se dérouler ?
Et après si je peux toucher qqch, je dois aller au pôle emploi ?
Le dernier jour de votre contrat, il faut vous assurer que votre employeur vous remette votre attestation ASSEDIC avec cochée sur la dernière page "Fin de contrat à durée déterminée", ainsi que votre certificat de travail et votre solde de tout compte.
Dans ce cas, vous aurez le droit à l'allocation chômage.
Je dois pointer là bas pour toucher ? Ou ça se fait par internet ?
La pré-inscription se fait par internet ou téléphone, puis vous êtes invitée à rencontrer un conseiller de Pole emploi qui examinera votre dossier.
Car comme j'ai planifié de faire le tour du monde, j'ai pas envie non plus d'être radié du pôle ?
Vous serez radiée d'office si vous ne vous présentée pas aux RDV fixés ou que vous ne puissiez pas prouver que vous recherchez activement un nouvel emploi.
Espérant avoir répondu à vos interrogations.
Merci beaucoup Julien et Fanchb pour vos réponses détaillées !
Oui Fanchb j'ai lu beaucoup de posts à ce sujet, mais chaque cas semble tjs différent désolée...
En fait j'ai dit "tour du monde", mais je vais aller faire deux stages dans deux pays différents, donc ce ne sera pas de tout repos mais enrichissant ! je pense partir seulement 6 mois...Mais ce ne sont pas des stages avec conventions, dans un cadre universitaire et compagnie...c'est stages dans le privé...
Il vaut donc mieux que j'attente mon retour en France, si je ne trouve pas de travail tout de suite, espérons que cela ne soit pas le cas, à ce moment là, m'inscrire au pôle emploi ? Avec ma vieille feuille Assedic ?
Cela m'embête quand même de ne rien dire et de les laisser ensuite dans les embrouilles pour retrouver qqun à la dernière minute...surtout que moi quand ils m'ont recrutée, entre le moment où j'ai répondu à l'offre et le moment où j'ai commencé, il s'est écoulé 4 mois...on était une centaine de candidats...si je fais cela ils vont m'en vouloir, cela ne me semble pas correct et cela risque de compliquer les démarches ? Sans parler des scrupules, et le fait d'avoir envie de dire qu'on s'en va...??
De toute façon, si je dis seulement oralement les choses, il n'y a pas de risque de quoi que ce soit ?! Ensuite étant donné que finalement je n'aurais droit à rien si j'ai bien compris, je n'ai rien à perdre non ?
Merci beaucoup !
Oui Fanchb j'ai lu beaucoup de posts à ce sujet, mais chaque cas semble tjs différent désolée...
En fait j'ai dit "tour du monde", mais je vais aller faire deux stages dans deux pays différents, donc ce ne sera pas de tout repos mais enrichissant ! je pense partir seulement 6 mois...Mais ce ne sont pas des stages avec conventions, dans un cadre universitaire et compagnie...c'est stages dans le privé...
Il vaut donc mieux que j'attente mon retour en France, si je ne trouve pas de travail tout de suite, espérons que cela ne soit pas le cas, à ce moment là, m'inscrire au pôle emploi ? Avec ma vieille feuille Assedic ?
Cela m'embête quand même de ne rien dire et de les laisser ensuite dans les embrouilles pour retrouver qqun à la dernière minute...surtout que moi quand ils m'ont recrutée, entre le moment où j'ai répondu à l'offre et le moment où j'ai commencé, il s'est écoulé 4 mois...on était une centaine de candidats...si je fais cela ils vont m'en vouloir, cela ne me semble pas correct et cela risque de compliquer les démarches ? Sans parler des scrupules, et le fait d'avoir envie de dire qu'on s'en va...??
De toute façon, si je dis seulement oralement les choses, il n'y a pas de risque de quoi que ce soit ?! Ensuite étant donné que finalement je n'aurais droit à rien si j'ai bien compris, je n'ai rien à perdre non ?
Merci beaucoup !
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En fait j'ai dit "tour du monde", mais je vais aller faire deux stages dans deux pays différents, donc ce ne sera pas de tout repos mais enrichissant ! je pense partir seulement 6 mois...Mais ce ne sont pas des stages avec conventions, dans un cadre universitaire et compagnie...c'est stages dans le privé...
Il vaut donc mieux que j'attente mon retour en France, si je ne trouve pas de travail tout de suite, espérons que cela ne soit pas le cas, à ce moment là, m'inscrire au pôle emploi ? Avec ma vieille feuille Assedic ?
S'il s'agit de faire des périodes de "stage" en dehors de la France, alors oui, il vaut mieux pour vous attendre de après cette période pour vous inscrire à Pole Emploi et faire une demande d'indemnisation.
Sachant que de toute façon, si vous les déclariez pendant votre période d'indemnisation, vous ne seriez pas indemnisée pendant ces périodes.
Cela m'embête quand même de ne rien dire et de les laisser ensuite dans les embrouilles pour retrouver qqun à la dernière minute...surtout que moi quand ils m'ont recrutée, entre le moment où j'ai répondu à l'offre et le moment où j'ai commencé, il s'est écoulé 4 mois...on était une centaine de candidats...si je fais cela ils vont m'en vouloir, cela ne me semble pas correct et cela risque de compliquer les démarches ? Sans parler des scrupules, et le fait d'avoir envie de dire qu'on s'en va...??
De toute façon, si je dis seulement oralement les choses, il n'y a pas de risque de quoi que ce soit ?! Ensuite étant donné que finalement je n'aurais droit à rien si j'ai bien compris, je n'ai rien à perdre non ?
Je comprends que cela vous embête, mais il vous faut savoir que votre employeur doit respecter l'article 38 du décret n°88-145 du 15 février 1988 qui dit ceci :
Lorsqu'un agent non titulaire a été engagé pour une durée déterminée susceptible d'être reconduite, l'administration lui notifie son intention de renouveler ou non l'engagement au plus tard :
1° Le huitième jour précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois ;
2° Au début du mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ;
3° Au début du deuxième mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure à deux ans ;
4° Au début du troisième mois précédant le terme de l'engagement pour le contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée. Dans ce cas, la notification de la décision doit être précédée d'un entretien.
Lorsqu'il est proposé de renouveler le contrat, l'agent non titulaire dispose d'un délai de huit jours pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation. En cas de non-réponse dans ce délai, l'intéressé est présumé renoncer à son emploi.
Maintenant, si votre employeur ne respecte pas la règlementation, vous n'en êtes pas responsable....
Il vaut donc mieux que j'attente mon retour en France, si je ne trouve pas de travail tout de suite, espérons que cela ne soit pas le cas, à ce moment là, m'inscrire au pôle emploi ? Avec ma vieille feuille Assedic ?
S'il s'agit de faire des périodes de "stage" en dehors de la France, alors oui, il vaut mieux pour vous attendre de après cette période pour vous inscrire à Pole Emploi et faire une demande d'indemnisation.
Sachant que de toute façon, si vous les déclariez pendant votre période d'indemnisation, vous ne seriez pas indemnisée pendant ces périodes.
Cela m'embête quand même de ne rien dire et de les laisser ensuite dans les embrouilles pour retrouver qqun à la dernière minute...surtout que moi quand ils m'ont recrutée, entre le moment où j'ai répondu à l'offre et le moment où j'ai commencé, il s'est écoulé 4 mois...on était une centaine de candidats...si je fais cela ils vont m'en vouloir, cela ne me semble pas correct et cela risque de compliquer les démarches ? Sans parler des scrupules, et le fait d'avoir envie de dire qu'on s'en va...??
De toute façon, si je dis seulement oralement les choses, il n'y a pas de risque de quoi que ce soit ?! Ensuite étant donné que finalement je n'aurais droit à rien si j'ai bien compris, je n'ai rien à perdre non ?
Je comprends que cela vous embête, mais il vous faut savoir que votre employeur doit respecter l'article 38 du décret n°88-145 du 15 février 1988 qui dit ceci :
Lorsqu'un agent non titulaire a été engagé pour une durée déterminée susceptible d'être reconduite, l'administration lui notifie son intention de renouveler ou non l'engagement au plus tard :
1° Le huitième jour précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois ;
2° Au début du mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ;
3° Au début du deuxième mois précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure à deux ans ;
4° Au début du troisième mois précédant le terme de l'engagement pour le contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée. Dans ce cas, la notification de la décision doit être précédée d'un entretien.
Lorsqu'il est proposé de renouveler le contrat, l'agent non titulaire dispose d'un délai de huit jours pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation. En cas de non-réponse dans ce délai, l'intéressé est présumé renoncer à son emploi.
Maintenant, si votre employeur ne respecte pas la règlementation, vous n'en êtes pas responsable....
bjr,
j'ai quelques questions a vs poser car ma situation est bien complexe pour moi et j'ai besoin d'aide svp
voila ... en quelques mots ma situation :
Je suis ASHQ (agent de service hospitalier qualifiée) je travail pour l'hopital de ma region depuis fevrier 2009 en cdd (cumule de contrats avec 1 coupure volontaire entre), je devais passer mon concours d'entré à l'école d'aide soignante 2010, j'ai donc du arrêter volontairement et avec approbation de mon cadre en novembre 2009 après une fin de contrat. J'ai passé mon concours que j'ai raté malheureusement, (car j'ai du faire ma prépa seule), je suis revenu travaillé en février 2010 pour un remplacement maternité de nuit. Pas de chance cette été j'ai été arreté durant 1mois et 3 semaines car je me suis casser un doigt en tombant à la maison :( seul et unique arrêt de ma carrière ! Sur l'entrefaite ils ont prit un jeune diplômé de surcroit pistonné (son grand père est à la maison de retraite et sa tante dans l'administration ) et ils m'ont jeté à la fin de mon contrat (en nov 2010) en disant que mon travail ne convenait plus (Faux archis Faux = une excuse pour ne pas me reprendre c'est tout ! et lui donner la suite de ce remplacement), alors que je comptais qu'il me renouvelle et passer mon concours d'entré a nouveau mais sans coupures cette fois, au cas ou je ne sois pas reçu à nouveau. Je n'ai jamais été en retard et toujours fais mon travail correctement et disponible à leur demande ! c'est dégeulasse de ne pas assumer leur choix et de me mettre les tords dessus comme ça !!! technique du public dans toute sa splendeur ! Naturellement j'ai du avalé la pillule ! Du coup ils m'ont dégouté de ce job !
Je touche le chaumage du public donc ils me tiennent !
Ils m'ont rappelé pour un remplacement le dimanche 28 nov à 17h pour travailler à 21h !!! ensuite coup de tel pour revenir le mercredi 1er dèc et jeudi 2 dèc mais je n'ai toujours pas signer mon contrat !!! Que dois je faire ?
Je ne sais pas si je dois travailler ce soir (le 6 dèc) selon le roulement habituel ou pas ! car pas de date de fin mm oral ! que va t il se passer si je devais travailler encore et que je ne me présente pas à mon poste ???
De plus je voudrais ouvrir une entreprise dans un tout autre domaine et quitter ce monde d'arnaque ! comment continuer à toucher mon chaumage qui m'est du le temps de pouvoir toucher un salaire convenable et ne pas me lancer à la veuglette ???
Ma situation est vraiment difficile, pouvez vs m'aider svpppppppppp
En vs remerciant, d'avoir prit le temps de me lire et de me répondre afin de me sortir de ce toubillon infernale
j'ai quelques questions a vs poser car ma situation est bien complexe pour moi et j'ai besoin d'aide svp
voila ... en quelques mots ma situation :
Je suis ASHQ (agent de service hospitalier qualifiée) je travail pour l'hopital de ma region depuis fevrier 2009 en cdd (cumule de contrats avec 1 coupure volontaire entre), je devais passer mon concours d'entré à l'école d'aide soignante 2010, j'ai donc du arrêter volontairement et avec approbation de mon cadre en novembre 2009 après une fin de contrat. J'ai passé mon concours que j'ai raté malheureusement, (car j'ai du faire ma prépa seule), je suis revenu travaillé en février 2010 pour un remplacement maternité de nuit. Pas de chance cette été j'ai été arreté durant 1mois et 3 semaines car je me suis casser un doigt en tombant à la maison :( seul et unique arrêt de ma carrière ! Sur l'entrefaite ils ont prit un jeune diplômé de surcroit pistonné (son grand père est à la maison de retraite et sa tante dans l'administration ) et ils m'ont jeté à la fin de mon contrat (en nov 2010) en disant que mon travail ne convenait plus (Faux archis Faux = une excuse pour ne pas me reprendre c'est tout ! et lui donner la suite de ce remplacement), alors que je comptais qu'il me renouvelle et passer mon concours d'entré a nouveau mais sans coupures cette fois, au cas ou je ne sois pas reçu à nouveau. Je n'ai jamais été en retard et toujours fais mon travail correctement et disponible à leur demande ! c'est dégeulasse de ne pas assumer leur choix et de me mettre les tords dessus comme ça !!! technique du public dans toute sa splendeur ! Naturellement j'ai du avalé la pillule ! Du coup ils m'ont dégouté de ce job !
Je touche le chaumage du public donc ils me tiennent !
Ils m'ont rappelé pour un remplacement le dimanche 28 nov à 17h pour travailler à 21h !!! ensuite coup de tel pour revenir le mercredi 1er dèc et jeudi 2 dèc mais je n'ai toujours pas signer mon contrat !!! Que dois je faire ?
Je ne sais pas si je dois travailler ce soir (le 6 dèc) selon le roulement habituel ou pas ! car pas de date de fin mm oral ! que va t il se passer si je devais travailler encore et que je ne me présente pas à mon poste ???
De plus je voudrais ouvrir une entreprise dans un tout autre domaine et quitter ce monde d'arnaque ! comment continuer à toucher mon chaumage qui m'est du le temps de pouvoir toucher un salaire convenable et ne pas me lancer à la veuglette ???
Ma situation est vraiment difficile, pouvez vs m'aider svpppppppppp
En vs remerciant, d'avoir prit le temps de me lire et de me répondre afin de me sortir de ce toubillon infernale
Bonjour Moicpupuce,
Très honnêtement, je n'ai pas de solution miracle a vous proposée.
L'attitude de votre employeur est malheureusement une vielle habitude de la fonction publique.
Maintenant, votre vraie question est pour moi "Je fait quoi ?".
Eh bien, vous vous présentez au travail à l'heure convenue et vous vous asseyez dans le bureau de votre responsable en demandant à avoir votre contrat ou au minimum une lettre d'engagement et vous ne bougez pas tant qu'un de ces documents ne vous est pas remis. Si votre responsable fait des difficultés, indiquez que sa responsabilité personnelle ainsi que la responsabilité personnelle du directeur de l'établissement sont clairement engagées pour non-respect de la loi pour vous faire travaillé sans contrat (travail dissimulé...) et que vous serez contrainte de faire appel au tribunal administratif et civil pour faire valoir vos droits si votre employeur ne respecte pas la réglementation.
Je pense que cela calmera quelque peu les ardeurs de votre responsable... Et que par la suite, on vous laissera un peu tranquille pour que vous puissiez trouvée un travail dans un autre domaine.
Très honnêtement, je n'ai pas de solution miracle a vous proposée.
L'attitude de votre employeur est malheureusement une vielle habitude de la fonction publique.
Maintenant, votre vraie question est pour moi "Je fait quoi ?".
Eh bien, vous vous présentez au travail à l'heure convenue et vous vous asseyez dans le bureau de votre responsable en demandant à avoir votre contrat ou au minimum une lettre d'engagement et vous ne bougez pas tant qu'un de ces documents ne vous est pas remis. Si votre responsable fait des difficultés, indiquez que sa responsabilité personnelle ainsi que la responsabilité personnelle du directeur de l'établissement sont clairement engagées pour non-respect de la loi pour vous faire travaillé sans contrat (travail dissimulé...) et que vous serez contrainte de faire appel au tribunal administratif et civil pour faire valoir vos droits si votre employeur ne respecte pas la réglementation.
Je pense que cela calmera quelque peu les ardeurs de votre responsable... Et que par la suite, on vous laissera un peu tranquille pour que vous puissiez trouvée un travail dans un autre domaine.
La législation juridique et financière évolue en permanence...