Phase de conciliation au prudhomme
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arnovodao
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mercedes31 -
mercedes31 -
Bonjour,
je vais en conciliation dans peu de temps pour contester un licenciement qui est pour moi abusif. J'y vais seul. Pouvez-vous me dire comment se déroule la phase de conciliation : les temps de paroles, chacun son tour?...
merci d'avance .
je vais en conciliation dans peu de temps pour contester un licenciement qui est pour moi abusif. J'y vais seul. Pouvez-vous me dire comment se déroule la phase de conciliation : les temps de paroles, chacun son tour?...
merci d'avance .
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19 réponses
ce sont les juges prud'hommaux qui interrogent
en conciliation il s'agit d'essayer de trouver un arrangement
si pas d'arrangement on ira sur le fond
pourquoi ne vous faites vous pas aider par un syndicat c'est gratuit mis à part la cotisation (1 % de votre salaire net)
en conciliation il s'agit d'essayer de trouver un arrangement
si pas d'arrangement on ira sur le fond
pourquoi ne vous faites vous pas aider par un syndicat c'est gratuit mis à part la cotisation (1 % de votre salaire net)
on ne vous laissera pas 30 minutes pour parler c'est du rapide la conciliation (vous verrez le monde dans la salle d'attente convoqué tous à la meme heure) allez juste au fait mais les juges ne prenent pas partie c'est un arrangement amiable qu'on essaie de trouver c'est tout
je ne parlais pas d'un délégué syndical je parlais d'un syndicat pourvu de défenseur eux ils savent ne vous inquiétez pas
je ne parlais pas d'un délégué syndical je parlais d'un syndicat pourvu de défenseur eux ils savent ne vous inquiétez pas
oui vous pouvez les présenter mais en conciliation il n'y a pas de jugement ou vous vous arrangez avec l'employeur ou vous ne vous arrangez pas, point barre
si vous ne vous arrangez pas vous serez convoqué sur le fond et là, suivez mes conseils, allez voir un syndicat
si vous ne vous arrangez pas vous serez convoqué sur le fond et là, suivez mes conseils, allez voir un syndicat
sur le fond ce n'est pas un jugement
après la conciliation vous serez convoqué au tribunal et là il faudra apporter vos preuves
vous devez savoir aussi que tous les documents produits au tribunal doivent etre fait en 3
un pour vous un pour votre employeur et un pour le tribunal
après la conciliation vous serez convoqué au tribunal et là il faudra apporter vos preuves
vous devez savoir aussi que tous les documents produits au tribunal doivent etre fait en 3
un pour vous un pour votre employeur et un pour le tribunal
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l'article 700 du cpc ce sont les dommages et intérêts, vous avez eu des frais de déplacement, de timbre, te téléphone donc il faut que vous soyez dédommagé
vous rigolez avec vos 30 euros et vous allez faire rigoler le tribunal
vous allez mettre
- 1 500 euros
- au titre de l'article 700 du cpc
- application de la clause exécutoire
vous allez mettre
- 1 500 euros
- au titre de l'article 700 du cpc
- application de la clause exécutoire
bonjour,
merci pour la réponse rapide.
pour une conciliation, j'ai préféré y aller seul car lors d'entretien de licenciement la présence d'un délégué du personnel ne m'a rien servi. j'ai assuré moi même ma défense.
pour la conciliation, j'ai préparé un oratoire de 30 min pour analyser les faits qui ont été retenu contre moi avec à l'appuie des preuves écrites pour démonter les accusations.
Je devais voir un ancien collègue la semaine dernière qui a été récemment mais pas de nouvelle. Donc je voulais juste savoir comment ça se passe. le temps de parole de chacun, comment on discute pour reclasser un licenciement en convention...
merci pour la réponse rapide.
pour une conciliation, j'ai préféré y aller seul car lors d'entretien de licenciement la présence d'un délégué du personnel ne m'a rien servi. j'ai assuré moi même ma défense.
pour la conciliation, j'ai préparé un oratoire de 30 min pour analyser les faits qui ont été retenu contre moi avec à l'appuie des preuves écrites pour démonter les accusations.
Je devais voir un ancien collègue la semaine dernière qui a été récemment mais pas de nouvelle. Donc je voulais juste savoir comment ça se passe. le temps de parole de chacun, comment on discute pour reclasser un licenciement en convention...
Le dossier que j'ai préparé c'est dans le but de montrer que le licenciement est abusif et il faut bien que je démonte les motifs de licenciement pour que la partie adverse comprennent que j'ai du lourd sinon pas de discussion et ils vont réciter leur texte du pourquoi j'étais licencié. Donc il faudrait que je réduise le temps de parole à 10 min par exemple. J'ai bien le droit de présenter des preuves écrites?
ps : pour les syndicats j'irai les consulter si pas d'arrangement bien évidemment
ps : pour les syndicats j'irai les consulter si pas d'arrangement bien évidemment
Merci pour les conseils, je vais alléger tout ça car finalement peut-être que je fais ça pour rien si leur avocat a la consigne de ne rien négocier. Et j'aurai plus de temps pour affiner le dossier après même si je ne souhaite pas en arriver là.
" vous serez convoqué sur le fond " = jugement finale?
" vous serez convoqué sur le fond " = jugement finale?
s'il ne négocie rien vous en arriverait là avez vous demandé la clause exécutoire et l'article 700 du cpc ?
ha oui, je ne savais pas qu'il y avait une autre phase entre conciliation et le vrai procès. à ce moment là je vais devoir faire appel à un syndicat.
pour l'article 700 je ne connais pas, il faut que je fasse des recherches.
pour l'article 700 je ne connais pas, il faut que je fasse des recherches.
très bien, je vais chiffrer ça même si ça ne dépasse pas les 30 €.
Je pense qu'avec vos conseils ça va aller mieux.
Merci beaucoup et bon we!
Je pense qu'avec vos conseils ça va aller mieux.
Merci beaucoup et bon we!
je prépare des dossiers pour les prud'hommes bon je ne sais pas tout mais je me débrouille quand meme
Je ferai ici un petit compte rendu de comment ça s'est passé mardi prochain. C'est la moindre des choses pour vous remercier du temps que vous avez passé pour m'aider.
bon we
bon we
je suis allé au prudhomme. Le grieffé a fait grêve donc ça n'a eu pas lieux. Les boules. :<
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