A voir également:
- Calcul des cp pour assmat debutante
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Calcul sft simulateur 2023 - Guide
- Problème ifm et CP sur salaire intérimaire - Forum salariés
- IFM calcul correct ? - Forum salariés
- Cp reliquat - Forum CDI
2 réponses
sudouest65
Messages postés
742
Date d'inscription
mardi 29 juin 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
9 mai 2014
130
8 oct. 2010 à 18:03
8 oct. 2010 à 18:03
Vous vous ferez payer vos cp acquis à partir de juin 2011 mais ne vous faites pas payer tous les mois.Soit vous demanderez les 10% du brut de tous les salaires ou le nombre de jours ouvrables acquis entre le début 2010 et le 31 mai 2011.
Bonsoir,
pour faire votre calcul, vous devez compter le nombre de jours de travail affectif puis le diviser par 24 jours vous le multiplié par 2,5 vous trouverez le nombre de jours de cp qui vous sont dus. Si vous avez des enfants de moins de 16 ans il faut ajouter 2 jours par enfants, vous ne devez pas dépasser 30 jours par année. Après vous calculez votre montant. Je vous donne un exemple.
Contrat du 01/06/ au 31/05 (période de référence pour lecalcul des CP)
2 jours semaines de travail à 7 Heures
Soit 14 heures semaines
Nombre de semaine de pésence del'enfant 33 + les jours fériés 11 sur une année, attention il faut bien regarder les contrats seul le 1 er mai est dû dès le début du contrat. Prenons pour exemple un total de 4 jours obtenus de fériés.
33X2 jours = 66 + 4 =70
70 : 24 = 2,92 X 2,5 = 7,29 jours acquis soit 8 Jours il faut toujours arrondir au nombre de jours supérieurs. Dans notre exemple vous avez 2 enfants de moins de 16 ans
8 jours + 4 jours = 12 jours de cp, si vous ne prenez pas la totalité de vos congés pendant l'été vous pouvez selon le cas ajouter de 1 à 2 jours en plus. Vous trouverez dans votre contrat les infos sur ces jours supplémentaires.
12 jours X 7 heures x 3 euros = 252 euros sur 12 mois soit 21 euros mensuel.
si votre année est incomplète partez de la date de début de contrat et allez jusqu'au 31 mai de l'année suivante, vous devrez ensuite faire un avenant sur une année complète.
J'espère que vous me comprendrez
Amicalement Fabienne
pour faire votre calcul, vous devez compter le nombre de jours de travail affectif puis le diviser par 24 jours vous le multiplié par 2,5 vous trouverez le nombre de jours de cp qui vous sont dus. Si vous avez des enfants de moins de 16 ans il faut ajouter 2 jours par enfants, vous ne devez pas dépasser 30 jours par année. Après vous calculez votre montant. Je vous donne un exemple.
Contrat du 01/06/ au 31/05 (période de référence pour lecalcul des CP)
2 jours semaines de travail à 7 Heures
Soit 14 heures semaines
Nombre de semaine de pésence del'enfant 33 + les jours fériés 11 sur une année, attention il faut bien regarder les contrats seul le 1 er mai est dû dès le début du contrat. Prenons pour exemple un total de 4 jours obtenus de fériés.
33X2 jours = 66 + 4 =70
70 : 24 = 2,92 X 2,5 = 7,29 jours acquis soit 8 Jours il faut toujours arrondir au nombre de jours supérieurs. Dans notre exemple vous avez 2 enfants de moins de 16 ans
8 jours + 4 jours = 12 jours de cp, si vous ne prenez pas la totalité de vos congés pendant l'été vous pouvez selon le cas ajouter de 1 à 2 jours en plus. Vous trouverez dans votre contrat les infos sur ces jours supplémentaires.
12 jours X 7 heures x 3 euros = 252 euros sur 12 mois soit 21 euros mensuel.
si votre année est incomplète partez de la date de début de contrat et allez jusqu'au 31 mai de l'année suivante, vous devrez ensuite faire un avenant sur une année complète.
J'espère que vous me comprendrez
Amicalement Fabienne
La législation juridique et financière évolue en permanence...