Enorme problème sur mon contrat de travail
Résolu
Bonjour,
Interimaire depuis février 2010 dans une grande banque française je viens d'apprendre aujourd'hui mercredi 29 septembre que la nouvelle intérimaire qui a les même fonctions que moi est payé a un taux horaire de 11,59€ alors que moi je suis a un taux horaire de 9,96€.. Afin de mieux comprendre je me suis renseignée auprès de la drh.. Il s'avère que lors de l'enregistrement de mon contrat ils se sont trompé l intitulé du poste: agent administratif!! En principe ils auraient du enregistrer : assistant rh. La personne en charge des demandes dinterimaires fut choqué et gêné d'apprendre qu'une erreur avait été commise... Quelles sont mes droits?! Suis je en droit de faire une réclamation. Mon contrat prenait fin le 30 septembre mais ils me prolongent!!! Un nouveau contrat doit il être redigé??? Merci de bien vouloir m'aider!!!
Interimaire depuis février 2010 dans une grande banque française je viens d'apprendre aujourd'hui mercredi 29 septembre que la nouvelle intérimaire qui a les même fonctions que moi est payé a un taux horaire de 11,59€ alors que moi je suis a un taux horaire de 9,96€.. Afin de mieux comprendre je me suis renseignée auprès de la drh.. Il s'avère que lors de l'enregistrement de mon contrat ils se sont trompé l intitulé du poste: agent administratif!! En principe ils auraient du enregistrer : assistant rh. La personne en charge des demandes dinterimaires fut choqué et gêné d'apprendre qu'une erreur avait été commise... Quelles sont mes droits?! Suis je en droit de faire une réclamation. Mon contrat prenait fin le 30 septembre mais ils me prolongent!!! Un nouveau contrat doit il être redigé??? Merci de bien vouloir m'aider!!!
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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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30 sept. 2010 à 00:13
30 sept. 2010 à 00:13
Bonsoir,
Demandez simplement la modification de votre poste et bien entendu la régularisation du salaire.
Le mieux étant par Lettre Recommandé avec Accusé de Réception.
Cdlt.
Demandez simplement la modification de votre poste et bien entendu la régularisation du salaire.
Le mieux étant par Lettre Recommandé avec Accusé de Réception.
Cdlt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 sept. 2010 à 00:32
30 sept. 2010 à 00:40
Cordialement.