Droits au travail
sensiaree
-
25 sept. 2010 à 22:14
fanchb29 Messages postés 3071 Date d'inscription jeudi 19 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2021 - 26 sept. 2010 à 21:30
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A voir également:
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2 réponses
fanchb29
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25 sept. 2010 à 22:35
25 sept. 2010 à 22:35
Bonjour,
Il semble que le secrétaire de mairie est une dent contre vous...
Pour mieux vous répondre, il est nécessaire de savoir sous quel statut vous êtes actuellement : contractuel ou titulaire.
Etant toutefois recruté en tant que travailleur handicapé, vous avez certains "avantages".
http://www.fonction-publique.gouv.fr/rubrique201.html
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F430
Le fait de vous faire travailler sur plusieurs sites alors que vous étiez auparavant sur un seul site me parait contrevenir déjà aux aménagements que l'employeur doit vous proposer pour vous permettre de facilité l'exercice de vos fonctions ou le maintien dans l'emploi.
Il semble que le secrétaire de mairie est une dent contre vous...
Pour mieux vous répondre, il est nécessaire de savoir sous quel statut vous êtes actuellement : contractuel ou titulaire.
Etant toutefois recruté en tant que travailleur handicapé, vous avez certains "avantages".
http://www.fonction-publique.gouv.fr/rubrique201.html
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F430
Le fait de vous faire travailler sur plusieurs sites alors que vous étiez auparavant sur un seul site me parait contrevenir déjà aux aménagements que l'employeur doit vous proposer pour vous permettre de facilité l'exercice de vos fonctions ou le maintien dans l'emploi.
fanchb29
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4 janvier 2021
1 246
26 sept. 2010 à 21:30
26 sept. 2010 à 21:30
Bonjour,
A mon avis, vous pouvez tenté quelques solutions :
- Soit demandé une mutation dans une autre administration.
- Soit aller voir plus haut, c'est à dire directement le maire en lui exposant la situation.
Il me semble que la discussion est de toute façon devenue impossible avec le secrétaire de mairie, donc soit vous allez plus haut soit vous changez d'employeurs.
Etant donné votre statut particulier, et l'obligation faite par l'administration de se conformer à un pourcentage d'employé handicapé, je pense que vous n'aurez pas trop de mal à trouver mieux ailleurs.
Et l'une ou l'autre de ses solutions calmera peut-être pendant un moment le secrétaire de mairie.
A mon avis, vous pouvez tenté quelques solutions :
- Soit demandé une mutation dans une autre administration.
- Soit aller voir plus haut, c'est à dire directement le maire en lui exposant la situation.
Il me semble que la discussion est de toute façon devenue impossible avec le secrétaire de mairie, donc soit vous allez plus haut soit vous changez d'employeurs.
Etant donné votre statut particulier, et l'obligation faite par l'administration de se conformer à un pourcentage d'employé handicapé, je pense que vous n'aurez pas trop de mal à trouver mieux ailleurs.
Et l'une ou l'autre de ses solutions calmera peut-être pendant un moment le secrétaire de mairie.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 sept. 2010 à 21:19