Déménagement+préavis
florence1981
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour, je suis en déménagement à 30 km de mon lieu de travail et je recherche un autre emploi plus près de mon lieu de domicile si jamais je trouverai je ne souhaiterai pas laisser un préavis de un mois. Le préavis est-il obligatoire?
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5 réponses
bonjour,
c'est pour le travail
c'est pour le travail
florence1981
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merci mais comme je part à 30km normalement je serai de mon droit de pas l'effectuer
florence1981
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je dis ça car j'ai fait plusieurs entretien et ils ne veulent pas attendre un mois de préavis
Bonsoir,
Vous pouvez également appeler l'Inspection du Travail qui pourra vous apporter et vous donner des précisions correspondant à votre situation, pour connaître vos obligations envers votre Employeur et si vous avez le devoir d'effectuer ou non un préavis, pour rupture de Contrat pour des raisons de changement géographique de votre lieu d"Habitation".
Cordialement.
Vous pouvez également appeler l'Inspection du Travail qui pourra vous apporter et vous donner des précisions correspondant à votre situation, pour connaître vos obligations envers votre Employeur et si vous avez le devoir d'effectuer ou non un préavis, pour rupture de Contrat pour des raisons de changement géographique de votre lieu d"Habitation".
Cordialement.
daphnée, une rupture conventionnelle, c'est comme dans un licenciement, l'employeur est tenu de verser des indemnités comme dans un licenciement
pourquoi dans ce cas l'employeur l'accepterait ?
daphnée, êtes-vous fleur bleue ?
plus penser que dire
pourquoi dans ce cas l'employeur l'accepterait ?
daphnée, êtes-vous fleur bleue ?
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oui c'est un licenciement c'est pour ça que je préfère garder mon travail actuel avant que je trouve un autre cdi
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daphnée,
j'ai rectifié monb post, je voulais dire qu'une rupture conventionnelle obligeait l'employeur à verser une indemnité identique que dans celle d'un licenciement.
j'ai rectifié monb post, je voulais dire qu'une rupture conventionnelle obligeait l'employeur à verser une indemnité identique que dans celle d'un licenciement.