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1 réponse
Bonsoir,
Il y a une rupture de Contrat alors que vous vous trouvez "peut-être dans votre période d'essai" !
Cela ne doit pas empêcher votre Employeur de vous verser ce qu'il vous est dû...
Votre Eployeur vous a adressé une lettre en R.A.R ou est-ce par lettre simple que vous avez reçu cette information ? (gardez-la bien et faites une copie).
Avez-vous reçu votre rémunération de salaire avec les congés annuels calculés pour vos trois semaines de travail effectués, ainsi que votre Bulletin de salaire et votre Certificat de Travail ? (Solde de Tout-compte).
Il faut aller vous inscrire comme demandeur d'Emploi.
Cordialement.
Il y a une rupture de Contrat alors que vous vous trouvez "peut-être dans votre période d'essai" !
Cela ne doit pas empêcher votre Employeur de vous verser ce qu'il vous est dû...
Votre Eployeur vous a adressé une lettre en R.A.R ou est-ce par lettre simple que vous avez reçu cette information ? (gardez-la bien et faites une copie).
Avez-vous reçu votre rémunération de salaire avec les congés annuels calculés pour vos trois semaines de travail effectués, ainsi que votre Bulletin de salaire et votre Certificat de Travail ? (Solde de Tout-compte).
Il faut aller vous inscrire comme demandeur d'Emploi.
Cordialement.
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