periode d'essai Résolu

Question

Bonjour, 


Après une période de chomage , j'ai retrouvé du travail le 2 septembre 2010 à 30 H. par semaine .

Nous sommes le 14 septembre et n'ai toujours signé aucun contrat . ( 13 jours ! )

Mon employeur devient de plus en plus insupportable à mon égard et d'après les dires des clients , il y a eu beaucoup d'employés dans cette entreprise qui l'on quitté .

Ma question est la suivante : La période d'essai est valable pendant combien de jours et l'employeur " se doit-il de me la rémunérer ?

En cas de problème quel recours puis-je avoir ?

Merci d'avance de vos conseils .

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Sans contrat = pas de période d'essai.
Sans contrat = CDI (vous ne précisez pas)
Sans contrat = temps plein

...
Il est mal, votre boss ;-)
Il se retrouve avec une employée qui est embauchée en CDI, sans période d'essai, et à qui il va devoir donner 35h de boulot (ou en tout cas payer à 35h...).

Et oui, bien sûr qu'une période d'essai doit être rémunérée ! Tout travail doit être rémunéré...

sinai77 · Answer

Merci de m'avoir  répondu si rapidement , car je me pose beaucoup de questions par rapport à mon employeur .  

J'ai 20 ans de grande distribution derrière moi  ( sans  aucun problème ) et mon " nouvel employeur "  qui tiens une petite épicerie  me fais constamment des reproches sur la façon de travailler , sur la propreté de son établissement , alors que je n'y suis que depuis une dizaine de jours .


Le contrat prévu initialement était un CDI de 30 H. par semaine .

Periode d'essai

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