Rémunération heure de travail et congé payé
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phildu93
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Piwit -
Piwit -
Bonjour,
Au mois d'aout j'ai pris 4 semaines de vacance et ai travaillé deux jours de 7 heures 30 de travail chacune soit 15 heures de travail.
Or a la rentré mon patron m'a fait ce calcul:
chaque mois représente 151 h 30 de travail - les 140 heures en congé payé on arrive donc a un total de 11 h 30 et il veut donc me payé 11h30 de travail et non les 15h que j'ai effectivement travaillé.
En 30 ans de travail c'est la première fois que cela m'arrive et je voudrait savoir qui a raison dans ce genre de situation.
Merci pour toute réponse pouvant levé mes doutes.
Au mois d'aout j'ai pris 4 semaines de vacance et ai travaillé deux jours de 7 heures 30 de travail chacune soit 15 heures de travail.
Or a la rentré mon patron m'a fait ce calcul:
chaque mois représente 151 h 30 de travail - les 140 heures en congé payé on arrive donc a un total de 11 h 30 et il veut donc me payé 11h30 de travail et non les 15h que j'ai effectivement travaillé.
En 30 ans de travail c'est la première fois que cela m'arrive et je voudrait savoir qui a raison dans ce genre de situation.
Merci pour toute réponse pouvant levé mes doutes.
A voir également:
- Rémunération heure de travail et congé payé
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
1 réponse
Votre patron a raison ; étant donné que tous les mois ne contiennent pas autant de jours, le législateur a pensé que pour vous assurer un revenu mensuel fixe, il devait créer un calcul pondéré de votre temps de travail ; les 151heures50 (car c'est normalement exprimé en centièmes) correspondent donc à votre temps de travail mensuel pondéré, calculé sur la base de l'accord 35 heures
La législation juridique et financière évolue en permanence...