Abandon de poste suivi d'un nouveau job.
Nico
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'aurai besoin d'un renseignement, je suis actuellement en CDD de 12mois, le travail ne me plait plus, je rentre dans la routine, le stress et j'ai envie de changement.
Je souhaite donc partir en faisant un abandon de poste, en sachant que j'ai peut être trouver un autre boulot dans une boite ou j'ai toujours voulu entrer.
Si je fait un abandon de poste d'après ce que j'ai pu lire j'ai le droit au chômage parcontre j'aimerai savoir si pendant cette abandon de poste je peut intégrer une nouvelle société ?
En gros, l'abandon de poste prend un peu de temps (environ 1mois) ca dérange si pendant ce mois je commence un nouveau job ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement
J'aurai besoin d'un renseignement, je suis actuellement en CDD de 12mois, le travail ne me plait plus, je rentre dans la routine, le stress et j'ai envie de changement.
Je souhaite donc partir en faisant un abandon de poste, en sachant que j'ai peut être trouver un autre boulot dans une boite ou j'ai toujours voulu entrer.
Si je fait un abandon de poste d'après ce que j'ai pu lire j'ai le droit au chômage parcontre j'aimerai savoir si pendant cette abandon de poste je peut intégrer une nouvelle société ?
En gros, l'abandon de poste prend un peu de temps (environ 1mois) ca dérange si pendant ce mois je commence un nouveau job ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement
8 réponses
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que l'ancien employeur vous mettteaux prud'hommes !!
et que le nouveau mette fin à la période d'essai car dans votre contrat il doit être stipulé que vous êtes libre de tout engagement... ce qui n'est pas le cas en abandon de poste !!!
vous avez trouvé un cdi ??? -
Pourquoi l'ancien me mettrai au prud'hommes ? l'abandon de poste est considéré comme une faute grave donc c'est mon employeur qui me licencie et pas moi qui démissionne.
Non c'est pas un CDI, mais c'est une boite ou il est difficile d'entrer donc je tente le tout pour le tout -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
tout simplement pour récupérer vos salaires jusqu'à la fin du cdd..
et pourquoi ne vous mettrait il pas aux prud'hommes !!! -
Bah parceque c'est lui qui me licencie et pas moi qui "casse le CDD"
Je vais reformuler ma question d'une autre manière.
Je souhaite casser mon CDD donc j'effectue un préavis, et j'ai pas le droit au chômage pendant une durée de 4mois il me semble, mais si je trouve un boulot derrière d'une durée de 6 mois, aprés les 6mois le contrat n'est pas renouvelé la parcontre je peut toucher le chomage ? -
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Je souhaite casser mon CDD donc j'effectue un préavis
on ne peut pas démissionner d'un cdd... sauf pour une embauche en cdi...-
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Ok donc on peut pas casser un CDD sauf pour un CDI ca ya pas de soucis je suis d'accord avec vous tous.
La ou je suis pas d'accord c'est concernant l'abandon de poste, ou c'est l'entreprise qui me licencie et non moi qui démissionne.
Je vous laisse des liens ou il est stipulé qu'on à le droit au chomage pour un abandon de poste :
http://www.web-libre.org/...
https://grossesse.aufeminin.com/forum/abandon-de-poste-et-assedic-fd2343534
http://www.clubic.com/forum/et-a-part-ca/licenciement-pour-abandon-de-poste-abandon-de-poste-et-assedic-id309850-page1.html -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...