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8 réponses
Bonjour,
2) en refusant les modifications du contrat de travail, je tomberais sous le coup d'un licenciement économique avec indemnités de licenciement.
Merci d'avoir répondu aussi vite.
2) en refusant les modifications du contrat de travail, je tomberais sous le coup d'un licenciement économique avec indemnités de licenciement.
Merci d'avoir répondu aussi vite.
Utilisateur anonyme
8 sept. 2010 à 08:27
8 sept. 2010 à 08:27
si vous avez accepté les nouveaux horaires.. je ne pense pas que vous pouvez négocier une transaction !!!
pour l'instant je n'ai rien accepté. Le projet de restructuration n'est pas encore mis en place mais devrait se faire d'ici 1 mois
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pour l'instant je n'ai rien accepté. Le projet de restructuration sera mis en place pas avant un mois J'essaie d'anticiper;.
Utilisateur anonyme
8 sept. 2010 à 13:30
8 sept. 2010 à 13:30
donc soit vous accepter.. soit vous refuser et 2 possibilités : licenciement éco ou l'employeur revient à vos conditions initiales..
Utilisateur anonyme
9 sept. 2010 à 20:26
9 sept. 2010 à 20:26
De quelles conditions initiales vous parlez ?
ben de votre contrat initial.. (soit 35 h)
ben de votre contrat initial.. (soit 35 h)
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