Mon patron veut m'embaucher en CDD.

youri44 -
youri44 - 6 sept. 2010 à 11:28

Bonjour, j'ai terminé un contrat d'apprentissage de 2 ans. j'ai eu mon diplôme, et mon patron veut m'embaucher en CDD. voila 4 jours que je continue à aller travailler. mon patron ne m'a toujours pas présenté de contrat. je voulais savoir si comme pour le CDD, mon employeur dispose d'un délai pour me faire signé un contrat avant que je ne soit en CDI ? merci beaucoup

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 509

pas de contrat et vous travaillez ??
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1. youri44
  
  Le code du travail dit : après un CDD si l'employeur n'a pas présenté de contrat sous les 48h, le salarié passe en CDI, seulement si l'on continue a allez travailler( logique), mais le contrat d'apprentissage est -il considéré comme un CDD??
  
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2. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 5 799
  
  Oui le contrat d'apprentissage est un CDD. Rien à voir cependant avec votre histoire, puisque votre contrat d'apprentissage est terminé, n'est-ce pas ?
  
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3. youri44
  
  justement, c'est suite à la fin du contrat d'apprentissage que mon employeur n'a pas respecté le délai pour la signature du futur CDD ( qui est de 48h d'après l'inspection du travail) je suis actuellement en CDI ?? merci
  
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4. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 5 799
  
  Donc, oui.
  
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5. youri44
  
  je vous remercie pour toutes ces précisions, rassurant pour le futur entretient. encore merci bonne journée !
  
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Réponse 2 / 2
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 5 799

Bonjour,

Au premier salaire versé sans contrat, vous pourrez considérer être en CDI.
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Mon patron veut m'embaucher en CDD.

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