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Mon patron veut m'embaucher en CDD.

youri44 - Modifié par ^^Marie^^ le 6/09/2010 à 08:54
 youri44 - 6 sept. 2010 à 11:28
Bonjour, j'ai terminé un contrat d'apprentissage de 2 ans. j'ai eu mon diplôme, et mon patron veut m'embaucher en CDD. voila 4 jours que je continue à aller travailler. mon patron ne m'a toujours pas présenté de contrat. je voulais savoir si comme pour le CDD, mon employeur dispose d'un délai pour me faire signé un contrat avant que je ne soit en CDI ? merci beaucoup
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2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
6 sept. 2010 à 10:18
pas de contrat et vous travaillez ??
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youri44
6 sept. 2010 à 10:34
Le code du travail dit : après un CDD si l'employeur n'a pas présenté de contrat sous les 48h, le salarié passe en CDI, seulement si l'on continue a allez travailler( logique), mais le contrat d'apprentissage est -il considéré comme un CDD??
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 761
6 sept. 2010 à 10:35
Oui le contrat d'apprentissage est un CDD. Rien à voir cependant avec votre histoire, puisque votre contrat d'apprentissage est terminé, n'est-ce pas ?
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youri44
6 sept. 2010 à 10:56
justement, c'est suite à la fin du contrat d'apprentissage que mon employeur n'a pas respecté le délai pour la signature du futur CDD ( qui est de 48h d'après l'inspection du travail) je suis actuellement en CDI ?? merci
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 761
6 sept. 2010 à 11:02
Donc, oui.
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youri44
6 sept. 2010 à 11:28
je vous remercie pour toutes ces précisions, rassurant pour le futur entretient. encore merci bonne journée !
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Réponse 2 / 2
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 761
6 sept. 2010 à 10:21
Bonjour,

Au premier salaire versé sans contrat, vous pourrez considérer être en CDI.
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