Congé d'été
Résolu
mimisipu
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 3 septembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2010
-
3 sept. 2010 à 15:26
Louloutte - 15 févr. 2020 à 08:55
Louloutte - 15 févr. 2020 à 08:55
3 réponses
mimisipu
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 3 septembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2010
1
3 sept. 2010 à 21:17
3 sept. 2010 à 21:17
a quoi bon de travailler dure toute l'année si nous ne pouvons pas avoir de congés avec notre famille. Si vous réagissez comme cela vous ne devez pas accorder beaucoup d'importance à votre vie de famille. Je vous rappel que les congés ont été acquis en période de crise où les patrons profiter de la main d'oeuvre des ouvriers. Je ne connais aucune entreprise où on a pas le droit à 5 semaines de congés payés dans l'année pouvez vous m'en cité une que je me renseigne? Car si c'est le cas c'est hors la loi ; je suis déléguée du personnel dans mon entreprise et dire que les travailleurs français ne sont jamais contents c'est abuser; ça dépend de quel cotés on se place; soit on accepte des choses qui nous paressent injustes et on est mal dans son travail soit on se bat pour avoir de meilleures conditions de travail et assurer à nos enfants un avenir meilleur. Sachez que lecommerce est difficile surtout dans les grandes structures comme KIABI Un exemple pour vous ; une salariée de 47 ans qui reste debout derrière sa caisse de 12H30 à 20H avec 1/2 heure de pose !! faites le en période de solde et revenez me dire ce qu'il en est; cordialement
BarbieTM
Messages postés
13893
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 751
3 sept. 2010 à 15:36
3 sept. 2010 à 15:36
Bonjour,
Comme dans toutes les entreprises, c'est l'employeur qui décide des dates de congés...
Vous avez droit à 2 semaines consécutives minimum pendant la période d'été (Juin à Septembre). Vous avez droit aux jours de fractionnement si vous n'avez pas 4 semaines d'affilées pendant cette même période.
... C'est tout. A moins de dispositions plus favorables dans votre convention collective ? A vérifier.
Comme dans toutes les entreprises, c'est l'employeur qui décide des dates de congés...
Vous avez droit à 2 semaines consécutives minimum pendant la période d'été (Juin à Septembre). Vous avez droit aux jours de fractionnement si vous n'avez pas 4 semaines d'affilées pendant cette même période.
... C'est tout. A moins de dispositions plus favorables dans votre convention collective ? A vérifier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 févr. 2020 à 08:55