Je me permets de faire appel à vous à propos du repos hebdomadaire.
Voilà je suis étudiante en contrat saison dans un centre Leclerc à temps plein. Mon contrat a débuté le: 10 Mai et s'est achevé le: 31 Août.
Lors de mes deux dernières semaines de travail: je n'ai eu aucuns jours de repos uniquement des demi-journées. Je précise que ce magasin est ouvert le Dimanche (9h-12h30). De plus, le magasin est pourvu d'une convention collective: Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
Je voulais savoir si cela est légal d'avoir travailler du Mardi 18 Août au Mardi 31 Août sans avoir un jour à la maison, uniquement des demi-journées.
Je vous copie/colle l'extrait de la convention collective au sujet du repos hebdomadaire:
"Repos hebdomadaire
Article 5.13 En savoir plus sur cet article...
En vigueur étendu
Chaque salarié bénéficiera, en plus du jour de repos hebdomadaire (le dimanche ou un autre jour de la semaine en cas de dérogation prévue aux articles L. 221-6, L. 221-7 et L. 221-17 du code du travail) de 1 journée ou de 2 demi-journées supplémentaires par roulement.
Les entreprises s'efforceront d'organiser le roulement de telle sorte que les salariés qui le souhaitent puissent bénéficier, une semaine sur quatre, de 48 heures de repos consécutives. En tout état de cause ils doivent bénéficier d'un repos de 48 heures consécutives comprenant le dimanche au moins toutes les 12 semaines.
Dans le cadre du présent article, la demi-journée de repos s'entend d'une période de repos commençant ou finissant au plus tard entre 12 heures et 14 heures.
Le repos hebdomadaire des salariés appelés à travailler le dimanche sera attribué dans les conditions suivantes :
5.13.1. Repos hebdomadaire des salariés travaillant habituellement le dimanche dans une activité de commerce de détail.
Les salariés travaillant le dimanche dans le cadre des articles L. 221-8-1 et L. 221-16 du code du travail bénéficient chaque semaine d'une journée entière et d'une demi-journée de repos en principe consécutives. Est considéré comme consécutif le repos du dimanche après-midi et du lundi qui suit.
Ils doivent bénéficier d'un repos de 48 heures consécutives comprenant le dimanche au moins toutes les 8 semaines."
Dans le contrat il est indiqué nul part qu'il peut nous faire travailler 2semaines consécutives. Je précise qu'il est obligatoire dans ce magasin de travailler tous les Dimanche pour les temps plein, juste les mi-temps saisonnier qui ne travaillent pas le Dimanche. De plus, lors de ces deux semaines certains de mes collègues ont eu 2 jours ou + de repos. puis-je faire quelque chose? Demander une indemnité?
Je vous remercie de l'intérêt que vous avez porté à mon post qui est très long je le reconnais, mais je voulais être claire et précise.
Je voulais savoir si cela est légal d'avoir travailler du Mardi 18 Août au Mardi 31 Août sans avoir un jour à la maison, uniquement des demi-journées. 3
Bah il doit y en avoir surement quelques unes oui.
Sinon, puis-je faire quelque chose au près de le dit employeur. Puis-je demander une indemnité quelque chose comme ça? Contacter l'IT afin qu'ils vérifient si tout est en règle dans ce magasin?
La législation juridique et financière évolue en permanence...