Rupture cdd fonction publique pour cdi
jiminiclic
Messages postés
2
Statut
Membre
-
aliren27 -
aliren27 -
Bonjour,
Après m'avoir mise deux mois au chômage, mon dernier employeur (fonction publique d'Etat me propose un cdd de six mois à partir du 1er septembre (cela fait cinq ans que cela dure et la situation est de plus en plus intenable). J'ai un entretien pour un éventuel cdi le 4 septembre et je ne sais comment faire .
1) Re-signer avec mon ancien employeur, aller à l'entretien et si cela marche rompre mon contrat, à ce moment là quel est la durée du préavis ?
2) ai-je le droit de procéder ainsi vis à vis de pôle emploi ? Vu que j'ai candidaté sur cette annonce pendant que je suis au chômage, si je re signe avec mon ex employeur ai-je le droit d'aller à cet entretien . ce poste m'intéresse vraiment , je ne sais plus comment faire !
merci de votre aide
Après m'avoir mise deux mois au chômage, mon dernier employeur (fonction publique d'Etat me propose un cdd de six mois à partir du 1er septembre (cela fait cinq ans que cela dure et la situation est de plus en plus intenable). J'ai un entretien pour un éventuel cdi le 4 septembre et je ne sais comment faire .
1) Re-signer avec mon ancien employeur, aller à l'entretien et si cela marche rompre mon contrat, à ce moment là quel est la durée du préavis ?
2) ai-je le droit de procéder ainsi vis à vis de pôle emploi ? Vu que j'ai candidaté sur cette annonce pendant que je suis au chômage, si je re signe avec mon ex employeur ai-je le droit d'aller à cet entretien . ce poste m'intéresse vraiment , je ne sais plus comment faire !
merci de votre aide
A voir également:
- Rompre un cdd fonction publique
- Fonction publique - Guide
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Modèle demande d'autorisation d'absence fonction publique - Guide
1 réponse
A mon avis, ne sachant pas l'issue finale de ton entretien pour le CDI, il serait mieux pour toi de signer le CDD car c'est toujours ca de pris au cas où le CDI n'abouti pas.
Dans les CDD de la fonction publique, il y a normalement une période d'essai (de mémoire 15 jours pour un CDD de 6 mois) donc si finalement le CDI abouti, tu pourra tout simplement rompre ton CDD sans avoir à faire de préavis.
Concernant Pôle-Emploi, tant que tu as repris le travail, il n'a pas de raison valable pour te poser des problèmes. Surtout si comme tu l'indique c'est pour signer un CDI.
Dans les CDD de la fonction publique, il y a normalement une période d'essai (de mémoire 15 jours pour un CDD de 6 mois) donc si finalement le CDI abouti, tu pourra tout simplement rompre ton CDD sans avoir à faire de préavis.
Concernant Pôle-Emploi, tant que tu as repris le travail, il n'a pas de raison valable pour te poser des problèmes. Surtout si comme tu l'indique c'est pour signer un CDI.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le souci est que je me demande si en ayant re signé , j'ai le droit d'aller me présenter vu que je ne serai plus demandeur d'emploi ? Et si on me demande une disponibilité immédiate....merci quand même pour la réponse
Concernant votre souci, je ne vois pas pourquoi vous ne pourriez pas vous y présenté. Tant que vous n'avez pas signifié à Pôle Emploi que vous travaillez, vous êtes considéré comme demandeur d'emploi.
Si comme je le pense vous êtes régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, vous pouvez démissionner de votre poste avec un préavis de 8 jours dans le cas où votre prise de fonction est inférieure à 6 mois (article 46 et 48).
je suis aussi dans la FPT et tout à fait d'accord avec vous.