A voir également:
- Preavis de départ
- Lettre annulation préavis de départ logement - Guide
- Modèle lettre départ retraite word - - Modèles de lettres Salariés
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Préavis de grève sncf 2024 - Accueil - Voyage-Vacances
4 réponses
jaqot
Messages postés
5236
Date d'inscription
samedi 1 août 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 février 2017
1 722
23 août 2010 à 15:00
23 août 2010 à 15:00
bonjour , non votre cas ne rentre pas dans le préavis réduit , c est 3 mois , mais mème si votre ami est partit , et qu il est sur le bail , il reste comme vous redevable des loyers et des éventuels impayés , car il faut que vous donniez votre préavis tout les 2 car autrement le bail continu dans les mème conditions !!
Bonjour Lola,
le délais est hélas de 3 mois. Par contre, vous avez peut-etre droit à l'APL. Allez sur le site de la CAF et faites une simulation. Il se peut que vous puissiez en bénéfier et dans ce cas là le loyer serait moins important.
Bon courage
Aline
le délais est hélas de 3 mois. Par contre, vous avez peut-etre droit à l'APL. Allez sur le site de la CAF et faites une simulation. Il se peut que vous puissiez en bénéfier et dans ce cas là le loyer serait moins important.
Bon courage
Aline
camello86
Messages postés
10
Date d'inscription
mardi 24 août 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
24 août 2010
24 août 2010 à 19:35
24 août 2010 à 19:35
Bonjour,
Il n'y a que quelque cas ou le délais peut être réduit : " en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion."
http://www.juri-logement.org
Il n'y a que quelque cas ou le délais peut être réduit : " en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion."
http://www.juri-logement.org
La législation juridique et financière évolue en permanence...