Rupture cdd pour cdi
Curieuse
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdd jusqu'en avril 2011.
si je trouve un cdi, quelles seront les indemnités auxquelles je pourrais prétendre? (13ème mois au prorata, précarité, congés payés).
En sachant que j'avais déjà signé 2 cdd au sein de la même entreprise.
Merci pour vos réponses
Je suis actuellement en cdd jusqu'en avril 2011.
si je trouve un cdi, quelles seront les indemnités auxquelles je pourrais prétendre? (13ème mois au prorata, précarité, congés payés).
En sachant que j'avais déjà signé 2 cdd au sein de la même entreprise.
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Rupture cdd pour cdi
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
2 réponses
13ème mois.. à voir dans contrat de travail ou convention collective.
précarité : non
congés payés : oui à condition qu'il vous en reste.
précarité : non
congés payés : oui à condition qu'il vous en reste.
Bonjour,
13e mois au prorata.
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due au salarié dans la mesure où la rupture du contrat est de son fait (Cf. Article 1243-10-4).
L'indemnité de congés payés en revanche devra vous être versée.
13e mois au prorata.
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due au salarié dans la mesure où la rupture du contrat est de son fait (Cf. Article 1243-10-4).
L'indemnité de congés payés en revanche devra vous être versée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...