Rémunérée moins que le smic ?

Question

Bonjour, 

Actuellement je travaille pour un mois (2 semaines fin juillet et les 2 premières semaines d'août). J'ai donc reçu le salaire de juillet  (pour 2 semaines donc 10 jours de travail)
s'élevant à 370 euros (ce qui fait 18 euros par jour environ)  sachant que j'effectue 7H48 par jour.
À l'issue de ces 20 jours de travail, le montant perçu serait donc de 740 euros.

Or mon contrat précise une rémunération égale au smic (1344 euros bruts, 1056 nets).
En conséquence j'aurais dû toucher environ 542 euros pour ces deux premières semaines au lieu de 370.

Pouvez-vous m'éclairer et m'indiquer si mon salaire actuel est juste ?

Utilisateur anonyme · Answer

combien d'heures avez vous effectuées ???

il faut compter 7 heures par jour en heures normales et le reste en heures supplémentaires ??

comment arrivez vous à 48 mn par jour ?

Djoul · Answer

Non les 48 minutes ne sont pas comptées en heures supplémentaires.
Mon contrat précise que je dois effectuer 7H48 pas plus pas moins.

J'ai donc fait chaque jour 7H48, durant 2 semaines (10 jours).

Utilisateur anonyme · Answer

que dit exactement votre contrat..   ????

vous pouvez peut être faire 7 h 48 par jour.. mais sur combien de jours ???

la durée légale du travail est de 35 heures par semaine !!!

Djoul · Answer

Je dois faire 7H48 par jour, durant un mois donc 20 jours.
Etant à cheval sur le mois de juillet et d'août j'ai reçu comme précisé dans le message initial mon salaire du mois de juillet s'élevant à 370 euros. 
Et j'en ai conclu que je n'étais pas payée au smic comme l'indique mon contrat

Utilisateur anonyme · Answer

c'est écrit noir sur blanc sur le contrat que vous devez faire 7 h 48 par jour pendant 20 jours ?

et il n'est pas précisé de salaire ????  

bizarre votre contrat !!!

Djoul · Answer

Je viens de relire mon contrat et il est en fait précisé que je dois effectuer 35H par semaine donc 7H.
Or mes collègues au même poste effectuent 7H48, et étant en remplacement je dois faire le même temps que la personne titulaire comme le précise le logiciel de pointage.
Il y a donc une erreur dans mon contrat.

Utilisateur anonyme · Answer

vous devez effectuer 35 heures par semaine, mais à quel taux ??

vous dites avoir travaillé 11 jours ...  donc 11 x 7 h =  77 heures * 8.86 (taux du smic) = 682 euros. et vous n'avez eu que 370 euros ..

donc soit vous ne nous dites pas tout.. soit vous relisez votre contrat et nous donnez tous les élements pour pouvoir vous répondre.....

Djoul · Answer

J'ai travaillé pour l'instant 10 jours.
Mon contrat stipule que je dois effectuer 35h par jour et atteste me rémunerer au smic.
J'ai été payée 370 (nets)

Il n'y a rien d'autre à savoir.

Merci de m'éclairer simplement sur une rémunération juste.

Utilisateur anonyme · Answer

si il n'y a rien d'autre à savoir.. débrouillez vous tout seul...

vous ne pouvez pas avoir effectué 10 j x 7 = 70 heures pour 370 net...

même payé au smic....

alors allez faire allumer vos lumières ailleurs.. ici on ne peut- pas vous éclairer .. !!! sans un minimum d'explications de votre part....

à moins que vous n'avez pas signé de contrat ?.??

Djoul · Answer

Je ne vois pas ce que je peux vous apporter de plus...
Si mon contrat a bien été signé et stipule tout ce que je vous ai dit plus haut.
Je dois faire 7H par jour donc 7x10 = 70, 70 x 6,96 (smic horaire brut) = 487,2.

Mais les 117 euros en moins s'expliquent peut-etre par la mutuelle obligatoire ( ce qui me semble énorme) ?

Utilisateur anonyme · Answer

vous ne pouvez pas avoir un contrat avec un horaire de 6.96 (smic brut). !!! ça fait belle lurette que le smic a été augmenté ... 

soit vous recopiez ce qu'il y a d'écrit sur votre contrat... soit !! tant pis pour vous;. 

(car il ne  peut pas être indiqué sur votre contrat : monsieur x fera 7 h par jour pendant 10 jours au taux de 6.96 smic brut..)

et ensuite vous dites avoir travaillé 10 jours...donc du 19 au 31 juillet ??  et dans tout ça combien d'heures ??

Utilisateur anonyme · Answer

Mais les 117 euros en moins s'expliquent peut-etre par la mutuelle obligatoire ( ce qui me semble énorme) ?

en effet.. il faut regardez dans les cotisations salariales si ce montant apparaît ?

ranguin · Answer

Demandez des explications à votre employeur. Avant toutes demarches c'est la meilleure chose à faire.

polet · Answer

si vous aver recu un salaire ..
que figure le bulletin de salaire ..le tarif de l'heure doit etre afficher

Rémunérée moins que le smic ?

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