Entretien préalable: connaissance des motifs
pierre0234
Messages postés
6
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis convoqué à un entretien préalable au licenciement. Selon la loi, l'employeur doit m'énoncer les motifs de la décision envisagée et doit recueillir mes explications.
Afin d'assurer une défense équitable, y a-t-il moyen de demander à l'employeur qu'il me communique ces motifs à l'avance, afin que je puisse éventuellement recueillir les preuves qui iraient à l'encontre de ceux-ci ? Et non pas découvrir ces motifs à la dernière minute et être « pris de court » ?
Merci
Je suis convoqué à un entretien préalable au licenciement. Selon la loi, l'employeur doit m'énoncer les motifs de la décision envisagée et doit recueillir mes explications.
Afin d'assurer une défense équitable, y a-t-il moyen de demander à l'employeur qu'il me communique ces motifs à l'avance, afin que je puisse éventuellement recueillir les preuves qui iraient à l'encontre de ceux-ci ? Et non pas découvrir ces motifs à la dernière minute et être « pris de court » ?
Merci
A voir également:
- Entretien préalable: connaissance des motifs
- Tableau indemnités entretien 2025 pdf - Guide
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
- Entretien chaudière locataire entrant - Forum Louer un logement
- Obligation entretien chaudière locataire sortant - Forum Louer un logement
- Attestation entretien climatisation locataire - Forum Louer un logement
La législation juridique et financière évolue en permanence...