Trop perçu

bébé -  
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

J'ai pris 19 jours de congée payé au lieu de 14 jrs en ignorant mes droit car mon employeur
m'accorder sans m'expliquer que j'avait doit que 14 jrs , au moment de solde tout compte
mon employeur me demande de rembourser le 5 jour en plus . Je suis Assistante maternelle agrée

_Que ce que je doit faire ?

_Quel sont mes droit ?

MERCI POUR VOTRE REPONSE parce que je ne sais pas quoi faire !!

4 réponses

Utilisateur anonyme
 
Bonjour

"J'ai pris 19 Jours de congés en ignorant mes droits"

Il aurait peut etre fallu vous renseigner avant de partir afin de connaitre quels étaient vos droits.

Il est normal dans ce cas que votre employeur vous retienne les 5 jours qui sont considérés comme du congé sans solde.
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   130
 
Attention êtes vous en année complète ou incomplète ?Il faut calculer les jours acquis pendant la période 1er juin et 31 mai.Vous pouvez peut-être les enlever sur la prochaine période sans avoir à les rembourser.Quand a débuté votre contrat ?
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bébé
 
Merci bcp sudouest

année complète

debut du contrat octobre 2008

Pouvez vousm'expliquer d'avantage
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bébé
 
Merci pour votre reponse

année complète

le debut du contrat octobre 2008
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   130
 
Les cp que vous dites avoir pris c'est pour quelle période ?Vous avez acquis des cp entre 10 /2008 et 31/05/2009 et vous en avez de nouveau acquis entre 1er/06/2009 à 31/05/2010.Donc vous avez fait une année complète donc vous avez certainement plus que 19 jours.Donc pas de soucis.Vous devriez tout recalculer
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   130
 
entre 10/2008 et 05/2009 si vous avez pris des congés ,ils devaient être sans solde et si ils vous ont été payé déduisez les sur la période 2009/2010.Les jours que vous totalisez sont des jours ouvrables que vous transformés en jours ouvrés pour le paiement ou 10% le plus favorable
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