Indemnités de stage 39h/semaine

Bonjour,
Je suis actuellement en stage, pour une durée de trois mois. Je travaille 5 jours par semaine, 39h/semaine. Mon patron et moi avions convenu que je toucherais le minimum légal.
Il est écrit sur ma convention que je dois toucher 300 euros par mois ; je me suis renseignée, et apparemment c'est illégal et je dois toucher plus. Est-ce trop tard comme je l'ai signée ? J'ai vu sur internet qu'à partir du moment où c'est illégal, ce n'est pas valable et mon patron est obligé de me payer davantage, est-ce vrai ?
Quant à la somme exacte qui doit m'être versée, j'ai parfois vu qu'elle devait être égale à 30% du SMIC (soit environ 390 euros), soit à 12.5% de plafond horaire de la sécurité sociale (soit 460 euros et quelques comme je travaille 39h/semaine), lequel de ces deux montants puis-je réclamer ?
Je précise que je ne voudrais pas "chipoter" pour une ou deux centaines d'euros, mais j'ai besoin de cet argent pour payer mon loyer, donc même si le stage est une occasion d'apprendre, je ne peux pas me permettre de toucher seulement 300 euros par mois.
Merci beaucoup